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Synopsis
Leading thinkers from a range of disciplines such as organizational behavior, management, psychology, and anthropology explore the importance of continuity to organizational health and offer insights into how organizations can change while preserving the traditions that make them what they are. Case studies and research reveal the organizational structures, systems, and attitudes that foster a sense of continuity.
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À propos de l?auteur
Suresh Srivastva and Ronald E. Fry are the authors of Executive and Organizational Continuity: Managing the Paradoxes of Stability and Change, published by Wiley.
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- ÉditeurJohn Wiley & Sons
- Date d'édition1992
- ISBN 10 0470639474
- ISBN 13 9780470639474
- ReliureBroché
- Langueanglais
- Nombre de pages400
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Executive and Organizational Continuity
Edité par
John Wiley & Sons, 1992
ISBN 10 : 0470639474
ISBN 13 : 9780470639474
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Executive and Organizational Continuity
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Executive and Organizational Continuity
Edité par
John Wiley & Sons 1992-06-01, 1992
ISBN 10 : 0470639474
ISBN 13 : 9780470639474
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Executive and Organizational Continuity
Edité par
John Wiley & Sons 1992-06-01, 1992
ISBN 10 : 0470639474
ISBN 13 : 9780470639474
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Executive and Organizational Continuity: Managing the Paradoxes of Stability and Change
Edité par
John Wiley and Sons Ltd, 1992
ISBN 10 : 0470639474
ISBN 13 : 9780470639474
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Executive and Organizational Continuity : Managing the Paradoxes of Stability and Change
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Executive and Organizational Continuity : Managing the Paradoxes of Stability and Change
Edité par
Jossey-Bass, 1992
ISBN 10 : 0470639474
ISBN 13 : 9780470639474
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Executive and Organizational Continuity : Managing the Paradoxes of Stability and Change
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Executive and Organizational Continuity : Managing the Paradoxes of Stability and Change
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