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Becoming a Master Manager: A Competency Framework - Couverture souple

 
9780471007449: Becoming a Master Manager: A Competency Framework

Synopsis

This is a revision of a skills based management text that is built around a framework of leadership competency, the competing values model. This theoretical framework integrates four contrasting perspectives on organizing. The four perspectives require managerial leaders to play eight different roles: director, producer, mentor, facilitator, coordinator, monitor, innovator and a broker role. This approach is used as a structure for building managerial skills and guides students through some of the social and intellectual challenges that managers encounter.

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Quatrième de couverture

Managerial Strategies for Successful Leadership Build skills in every area of managerial competency as you explore the diverse situations and challenges that managers face today! This text will take you through eight interactive learning modules to develop the skills you need to be an effective director, producer, mentor, facilitator,coordinator, monitor, innovator, and broker! Become a Master Manager with:

  • The Competing Values Model: an integration of four "conflicting" management perspectives, to display how different theories can be combined to form a more comprehensive foundation in management.
  • A five step learning model: Assessment, Learning, Analysis, Practice and Application, that helps you develop the leadership competencies needed in today′s business world.
  • Managerial examples from real organizations that illustrate new concepts using relevant examples.
  • Learning models such as, mini–lectures, individual presentations, group simulations, small group and full class discussion activities, to expand knowledge of management and real organizations.
  • Revised competencies that reflect the latest developments in managerial theory and the changing work environments.

Présentation de l'éditeur

Developments in the areas of the global economy and computing and telecommunications technology have forced companies to rethink how they do business. This outstanding, up–to–date text is designed to enhance managerial leadership capacities, recognizing that today′s managers need to be both technically and interpersonally competent. Describes the highly successful Competing Values Model which is used in management education and executive development programs around the world with impressive results.

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  • ÉditeurJohn Wiley and Sons (WIE)
  • Date d'édition1996
  • ISBN 10 0471007447
  • ISBN 13 9780471007449
  • ReliureBroché
  • Langueanglais
  • Numéro d'édition2
  • Nombre de pages448
  • Coordonnées du fabricantnon disponible

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Robert E. Quinn
ISBN 10 : 0471007447 ISBN 13 : 9780471007449
Ancien ou d'occasion Paperback

Vendeur : WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Royaume-Uni

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Paperback. Etat : Very Good. This is a revision of a skills based management text that is built around a framework of leadership competency, the competing values model. This theoretical framework integrates four contrasting perspectives on organizing. The four perspectives require managerial leaders to play eight different roles: director, producer, mentor, facilitator, coordinator, monitor, innovator and a broker role. This approach is used as a structure for building managerial skills and guides students through some of the social and intellectual challenges that managers encounter. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. N° de réf. du vendeur GOR002624930

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Robert E. Quinn, Sue R. Faerman, Michael P. Thompson, Michael McGrath
Edité par John Wiley & Sons 04/04/1996, 1996
ISBN 10 : 0471007447 ISBN 13 : 9780471007449
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Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni

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Robert E. Quinn, Sue R. Faerman, Michael P. Thompson, Michael McGrath
Edité par John Wiley & Sons 04/04/1996, 1996
ISBN 10 : 0471007447 ISBN 13 : 9780471007449
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Vendeur : AwesomeBooks, Wallingford, Royaume-Uni

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Quinn, Robert E., McGrath, Michael R., Thompson, Michael P., Faerman, Sue R.
ISBN 10 : 0471007447 ISBN 13 : 9780471007449
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Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni

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Quinn, Robert E.,Faerman, Sue R.,Thompson, Michael P.,McGrath, Michael R.
Edité par John Wiley & Sons, 1996
ISBN 10 : 0471007447 ISBN 13 : 9780471007449
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Vendeur : Goldstone Books, Llandybie, Royaume-Uni

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Quinn, Robert E. et al
Edité par John Wiley & Sons, 1996
ISBN 10 : 0471007447 ISBN 13 : 9780471007449
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Quinn, R.E. et al
Edité par John Wiley & Sons, 1996
ISBN 10 : 0471007447 ISBN 13 : 9780471007449
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Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni

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Etat : Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,750grams, ISBN:9780471007449. N° de réf. du vendeur 9057782

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Robert E. Quinn; Sue R. Faerman; Michael P. Thompson; Michael McGrath
Edité par Wiley, 1996
ISBN 10 : 0471007447 ISBN 13 : 9780471007449
Ancien ou d'occasion Paperback

Vendeur : ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Etats-Unis

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Paperback. Etat : Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.4. N° de réf. du vendeur G0471007447I4N00

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Quinn, Robert E., McGrath, Michael R., Thompson, Michael P., Faerman, Sue R.
ISBN 10 : 0471007447 ISBN 13 : 9780471007449
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis

Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles Evaluation 5 étoiles, En savoir plus sur les évaluations des vendeurs

Etat : Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. N° de réf. du vendeur 51051416-6

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Quinn, Robert E., McGrath, Michael R., Thompson, Michael P., Faerman, Sue R.
ISBN 10 : 0471007447 ISBN 13 : 9780471007449
Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : Better World Books: West, Reno, NV, Etats-Unis

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Etat : Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. N° de réf. du vendeur GRP14732580

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