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Synopsis
Shows how managers can use the conceptual framework of TPC theory (technical, political, and cultural dynamics) to cope with major strategic reorientation. Raises such fundamental questions about the nature of organizations. What business(es) should we be in? Who should reap what benefits from the organization? What are the values and norms of organizational members? Provides concepts and workable technologies for dealing with these questions and preparing for future change. Includes extensive examples.
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Shows how managers can use the conceptual framework of TPC theory (technical, political, and cultural dynamics) to cope with major strategic reorientation. Raises such fundamental questions about the nature of organizations. What business(es) should we be in? Who should reap what benefits from the organization? What are the values and norms of organizational members? Provides concepts and workable technologies for dealing with these questions and preparing for future change. Includes extensive examples.
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
Edité par
Wiley, 1983
ISBN 10 : 0471865591
ISBN 13 : 9780471865599
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Managing Strategic Change : Technical, Political, and Cultural Dynamics
Edité par
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1983
ISBN 10 : 0471865591
ISBN 13 : 9780471865599
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Etat : Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 6312854-75
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Managing Strategic Change : Technical, Political, and Cultural Dynamics
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Wiley & Sons, Incorporated, John, 1983
ISBN 10 : 0471865591
ISBN 13 : 9780471865599
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Etat : Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 2354236-6
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
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John Wiley & Sons, 1983
ISBN 10 : 0471865591
ISBN 13 : 9780471865599
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Etat : Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Book contains pen & pencil markings In poor condition, suitable as a reading copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,850grams, ISBN:0471865591. N° de réf. du vendeur 9436746
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Managing Strategic Change: Technical, Political and Cultural Dynamics
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John Wiley & Sons, 1983
ISBN 10 : 0471865591
ISBN 13 : 9780471865599
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Hardcover. Etat : Good. Hardcover; a volume in the Wiley Series on Organizational Assessment and Ch ange; light fading, light shelf wear to exterior; otherwise in very good co ndition with clean text, firm binding. Dust jacket shows scuffing and shelf wear. N° de réf. du vendeur 15889
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
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John Wiley & Sons, 1983
ISBN 10 : 0471865591
ISBN 13 : 9780471865599
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
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Wiley, 1983
ISBN 10 : 0471865591
ISBN 13 : 9780471865599
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Managing strategic change : technical, political, and cultural dynamics. (Wiley series on organizational assessment and change). Ex-Library.
Edité par
John Wiley & Sons, New York, &c., 1983
ISBN 10 : 0471865591
ISBN 13 : 9780471865599
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Vendeur : Yushodo Co., Ltd., Fuefuki-shi, Yamanashi Pref., Japon
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MANAGING STRATEGIC CHANGE: TECHNICAL, POLITICAL, AND CULTURAL DYNAMICS
Edité par
Wiley-Interscience, 1983
ISBN 10 : 0471865591
ISBN 13 : 9780471865599
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Hardcover. Etat : Near Fine. Etat de la jaquette : Near Fine dust. The dustjacket is now protected in a new, removable archival sleeve.; This will be packed with care in a sturdy box.; Wiley Series On Organizational Assessment And Change; 8vo 8" - 9" tall; 464 pages. N° de réf. du vendeur 36011
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