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Synopsis
The theme of this book is how organizations produce ideology, and how ideology and action can systematically conflict with one another to the benefit of organizational legitimacy and survival. The author has conducted a series of empirical studies over the last 10 years, and interviewed managers of numerous organizations in order to produce this work. It follows "The Irrational Organization", which was Brunsson's previous book.
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- ÉditeurJohn Wiley & Sons Ltd
- Date d'édition1989
- ISBN 10 0471920746
- ISBN 13 9780471920748
- ReliureRelié
- Langueanglais
- Nombre de pages250
- Coordonnées du fabricantnon disponible
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Image d'archives
The Organization of Hypocrisy: Talk, Decisions, and Actions in Organizations
Edité par
Wiley, 1989
ISBN 10 : 0471920746
ISBN 13 : 9780471920748
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THE ORGANIZATION OF HYPOCRISY: TALK, DECISIONS AND ACTIONS IN ORGANIZATIONS
Edité par
John Wiley & Sons, Chichester, 1989
ISBN 10 : 0471920746
ISBN 13 : 9780471920748
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The Organization of Hypocrisy: Talk, Decisions and Actions in Organizations
Edité par
Wiley, 1989
ISBN 10 : 0471920746
ISBN 13 : 9780471920748
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