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Synopsis
Complexity is the core issue of organizational concern for the age we have entered, not just for the year 2000 but for the new century we are about to enter. The purpose of this book is showing, both theoretically and practically, how organizational and managerial cybernetics can contribute to this core issue. The authors offer a holistic view of both organizations and individual actions. They provide a framework to relate and organize the myriad activities natural to today's business. It offers a framework to account for organizational complexity, align strategic processes and organization structure and information systems. It also develops further the Viable System Model as a framework for organizational diagnosis and design.
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À propos de l?auteur
Raúl Espejo is the author of Organizational Transformation and Learning: A Cybernetic Approach to Management, published by Wiley. Werner Schuhmann is the author of Organizational Transformation and Learning: A Cybernetic Approach to Management, published by Wiley. Markus Schwaninger is the author of Organizational Transformation and Learning: A Cybernetic Approach to Management, published by Wiley. Ubaldo Bilello is the author of Organizational Transformation and Learning: A Cybernetic Approach to Management, published by Wiley.
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- ÉditeurJohn Wiley & Sons Ltd
- Date d'édition1996
- ISBN 10 0471961825
- ISBN 13 9780471961826
- ReliureRelié
- Langueanglais
- Nombre de pages364
- Coordonnées du fabricantnon disponible
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Organizational Transformation and Learning: A Cybernetic Approach To Management
Edité par
Wiley, 1996
ISBN 10 : 0471961825
ISBN 13 : 9780471961826
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Organizational Transformation and Learning: A Cybernetic Approach to Management and Organization
Edité par
John Wiley and Sons, 1996
ISBN 10 : 0471961825
ISBN 13 : 9780471961826
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