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Synopsis
This book is intended to help anyone involved in the executive appointment and termination process.
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À propos des auteurs
Carol Arrowsmith is Head of Renumeration and a Partner at Deloitte & Touche LLP.
Rupert McNeil is Executive Management Director at Barclays Bank plc.
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REWARD GOVERNANCE SENIOR EXECUTIVES HB
Edité par
CAMBRIDGE U.P., CAMBRIDGE, 2016
ISBN 10 : 052187159X
ISBN 13 : 9780521871594
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Cartoné (tapa dura cartón). Etat : New. Etat de la jaquette : Nuevo. 01. In areas such as dispute resolution, visibility and investor interest, the relationship between a senior executive employee and his or her employer differs materially from the relationship that most employees have with their employer. LIBRO. N° de réf. du vendeur 887733
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Reward Governance For Senior Executives (law Practitioner Series)
Edité par
Cambridge University Press, 2008
ISBN 10 : 052187159X
ISBN 13 : 9780521871594
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Cambridge University Press, 2008
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Reward Governance for Senior Executives
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Cambridge University Press CUP, 2008
ISBN 10 : 052187159X
ISBN 13 : 9780521871594
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Reward governance for senior executives
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Cambridge University Press, Cambridge, 2008
ISBN 10 : 052187159X
ISBN 13 : 9780521871594
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REWARD GOVERNANCE FOR SENIOR EXECUTIVES
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Cambridge University Press, 2008
ISBN 10 : 052187159X
ISBN 13 : 9780521871594
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Reward Governance For Senior Executives
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Cambridge University Press, 2008
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Reward Governance for Senior Executives (Law Practitioner Series)
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Cambridge University Press, 2008
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Etat : New. This book is intended to help anyone involved in the executive appointment and termination process. Editor(s): Arrowsmith, Carol; McNeil, Rupert. Series: Law Practitioner Series. Num Pages: 256 pages, 8 b/w illus. 35 tables. BIC Classification: 1DBKE; 1DBKW; KJMV2; LNH. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 19. Weight in Grams: 530. . 2008. Illustrated. hardcover. . . . . N° de réf. du vendeur V9780521871594
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