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International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context - Couverture souple
Synopsis
Written by authors with international experience this comprehensive resource contains international research and examples, and should also appeal to a US audience. The text focuses on the choices that confront multinational enterprises in international human resource management and some factors to consider in making those choices.
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Biographie de l'auteur
Peter J. Dowling is Professor of International Business in the School of Marketing & International Business at Victoria University of Wellington, New Zealand.
Marion Festing is Professor of Human Resource Management and Intercultural Leadership at ESCP-EAP European School of Management in Berlin, Germany.
Allen D. Engle, Sr. is a Professor of Management in the College of Business and Technology at Eastern Kentucky University.
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International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context
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International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context
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International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context
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South-Western, 1999
ISBN 10 : 0538861371
ISBN 13 : 9780538861373
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International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context
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South-Western, 1999
ISBN 10 : 0538861371
ISBN 13 : 9780538861373
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International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context Dowling, Peter; Welch, Denice E. and Schuler, Randall S.
Edité par
South-Western College Pub, 1998
ISBN 10 : 0538861371
ISBN 13 : 9780538861373
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International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context Dowling, P. J. and Schuler, Randall S.
Edité par
South-Western College Pub, 1998
ISBN 10 : 0538861371
ISBN 13 : 9780538861373
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International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context
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