The ability to deliver training and learning online to an individual's desk offers flexibility for the organization as well as the employee. This text explains how trainers can use self-paced, online learning to develop, train and improve performance. The author outlines benefits and drawbacks, cost considerations and the elements that make up a programme. The text also includes a detailed discussion of what is available in the UK as well as indepth case material drawn from organizations already using the technology. Using step-by-step procedures and assuming no technical knowledge, this book aims to help with the design of web-based training strategy.
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Les modes d'organisation en réseau et en particulier la mise en place de réseaux internes (Intranets) offre des perspectives tout à fait nouvelles et passionnantes dans le domaine de la formation. L'auteur explique, par exemple, comment les responsables des R.H. peuvent mettre en place des programmes de formation en self-service qui respectent l'autonomie et le rythme personnel d'apprentissage des individus. La possibilité de délivrer une formation «en ligne» offre des avantages considérables en termes de coûts et de flexibilité et s'inscrit dans la démarche du management du savoir. -- Idées clés, par Business Digest
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Vendeur : Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Royaume-Uni
Etat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. N° de réf. du vendeur Z1-C-042-03039
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Hardcover. Etat : Brand New. 265 pages. 10.00x7.00x1.25 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur zk0566081032
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