La plupart des organisations sont surgérées et sous-dirigées. Dans notre recherche mondiale de plus de cinquante industries, trois problèmes critiques se reproduisent. Mode d'emploi : 1. Attirer et retenir les bonnes personnes ; 2. Gardez les gens engagés ; et 3. Développez une capacité qui distingue l'organisation. Ces problèmes sont traités par le biais du modèle de leadership prédictif (PLM). Vous ferez l'expérience des montagnes russes émotionnelles de Bryan Burton alors qu'il apprend trois perspectives de leadership ; développe trois compétences générales critiques ; applique ses connaissances situationnellement tout en enseignant à ses suiveurs. Si vous êtes une personne qui dirige une équipe qui veut faire une différence durable, alors Leaders Developing Leaders est fait pour vous.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Vendeur : WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Royaume-Uni
Etat : Like New. Most items will be dispatched the same or the next working day. An apparently unread copy in perfect condition. Dust cover is intact with no nicks or tears. Spine has no signs of creasing. Pages are clean and not marred by notes or folds of any kind. N° de réf. du vendeur rev9217480926
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Paperback. Etat : Brand New. 159 pages. 9.00x5.90x0.50 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur 0646583182
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : Goulds Book Arcade, Sydney, Newtown, Sydney, NSW, Australie
Paper Back. Etat : Very Good. The inside cover page is signed and dedicated by the authors in pen. The page margins have minor tanning. 159 pages. Books listed here are not stored at the shop. Please contact us if you want to pick up a book from Newtown. Size: Size F: 9"-10" Tall (228-254mm). Appears to be Signed and Inscribed By the Authors. N° de réf. du vendeur 142585
Quantité disponible : 1 disponible(s)