Synopsis
Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, & Pay is perfect for an business looking to innovate.
This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization.
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À propos des auteurs
Thomas P. Flannery is a co-author of People, Performance, & Pay.
David A. Hofricthter is a co-author of People, Performance, & Pay.
Paul Platten is a co-author of People, Performance, & Pay.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Edité par
Free Press, 2002
ISBN 10 : 074323653X
ISBN 13 : 9780743236539
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
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Free Press, 2002
ISBN 10 : 074323653X
ISBN 13 : 9780743236539
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
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Free Press 0, 2002
ISBN 10 : 074323653X
ISBN 13 : 9780743236539
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People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for Changing Organizations
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ISBN 10 : 074323653X
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People, Performance, & Pay (Paperback)
Edité par
Simon & Schuster, New York, 1995
ISBN 10 : 074323653X
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Paperback. Etat : new. Paperback. Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, & Pay is perfect for an business looking to innovate.This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization. While most businesses have been radically updating their notions of quality, service, customers and hierarchy, they have done nothing to modernize their pay philosophies or strategies for decades. The authors identify the four most common organizational work cultures, and explain how to align innovative pay policies with each type. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9780743236539
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