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Synopsis
The law relating to employment and its procedures continues to become evermore complex. Revised and updated, this practical guide aims to demystify the employment law, explaining technicalities in a clear and simple way. Subjects covered include: the Employment Act 2002; the Human Rights Act 1998; the national minimum wage; parental leave; time off for dependants; trade union recognition; time off for study or training; European Works Councils; part-time workers; the right to be accompanied at disciplinary and grievance hearings; data protection; public interest disclosures and the "Whistleblower's Act"; compensation limits for unfair dismissal; discrimination on grounds of "gender reassignment"; transfer of undertakings; rest breaks and rest periods; working hours and paid annual holidays; and new rules for workers posted to other EEA Member States.
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À propos de l'auteur
Peter Chandler is an independent personnel consultant and lecturer, and a Fellow of the Chartered Institute of Personnel and Development. He is the author of Waud's Employment Law, An A-Z of Health and Safety Law and An A-Z of Employment Law (all published by Kogan Page).
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Image d'archives
Waud's Employment Law : The Practical Guide for Human Resource Managers, Trade Union Officials, Employers, Employees and Lawyers
Edité par
Kogan Page, Limited, 2003
ISBN 10 : 0749438886
ISBN 13 : 9780749438883
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Waud's Employment Law
Edité par
Kogan Page, 2003
ISBN 10 : 0749438886
ISBN 13 : 9780749438883
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paperback
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Waud's Employment Law : The Practical Guide for Personnel and Human Resource Managers, Trade Union Officials, Employers, Employees and Lawyers
Edité par
Kogan Page Ltd
ISBN 10 : 0749438886
ISBN 13 : 9780749438883
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Etat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. N° de réf. du vendeur Z1-W-017-01341
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