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The Power of Company Culture: How any business can build a culture that improves productivity, performance and profits - Couverture souple

 
9780749481957: The Power of Company Culture: How any business can build a culture that improves productivity, performance and profits

Synopsis

WINNER: Independent Press Award 2018 - Business General Category Culture is the foundation for success in any organization. It's no coincidence that the companies with the strongest cultures not only consistently top the leaderboards of best places to work but also have the most engaged workforces, are the most in-demand employers and have the strongest financial performance. The Power of Company Culture debunks the myth that a remarkable company culture is something that a business either has or hasn't and shows how any company of any size can implement and maintain a world-class culture for business success. Structured around the seven pillars of culture success, The Power of Company Culture shows how to develop a company culture that improves productivity, performance, staff retention, company reputation and profits. Packed full of insights from leading practitioners at the forefront of developing outstanding company cultures including Michael Arena, Chief Talent Officer at General Motors, and Shari Conaway, Director of People at Southwest Airlines, this is essential reading for all HR Managers and business leaders who are responsible for building, monitoring and managing culture in their organizations.

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À propos de l?auteur

Chris Dyer is founder and CEO of PeopleG2, a fully remote organization which has been listed as one of Inc.'s 5000 Fastest Growing Companies five times and routinely ranked one of the best places to work. As an international keynote speaker on leadership (ranked #1 by Forbes), Dyer inspires audiences with innovative perspectives to improve company culture and empower organizations to succeed. He was listed as one of the Top 50 Global Thought Leaders in 2021. A company culture and remote work expert and consultant, Dyer has helped countless companies implement strategies to unlock productivity, performance and profits. He has contributed to conversations on leadership for outlets including the BBC, NBC, Telegraph, The Sun, INC, and Forbes, is author of the bestselling book The Power of Company Culture, and co-author of Remote Work.

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Dyer, Chris
Edité par Kogan Page, 2018
ISBN 10 : 0749481951 ISBN 13 : 9780749481957
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Edité par Kogan Page, 2018
ISBN 10 : 0749481951 ISBN 13 : 9780749481957
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Edité par Kogan Page, 2018
ISBN 10 : 0749481951 ISBN 13 : 9780749481957
Ancien ou d'occasion paperback

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ISBN 10 : 0749481951 ISBN 13 : 9780749481957
Ancien ou d'occasion Paperback

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Edité par Kogan Page, 2018
ISBN 10 : 0749481951 ISBN 13 : 9780749481957
Ancien ou d'occasion Paperback

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Edité par Kogan Page, Limited, 2018
ISBN 10 : 0749481951 ISBN 13 : 9780749481957
Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis

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Edité par Kogan Page, 2018
ISBN 10 : 0749481951 ISBN 13 : 9780749481957
Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : Housing Works Online Bookstore, New York, NY, Etats-Unis

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Etat : Very Good. Minimal wear to cover. Pages clean and binding tight. shelf wear. bumped edges. Paperback. N° de réf. du vendeur BA1-03310

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ISBN 10 : 0749481951 ISBN 13 : 9780749481957
Neuf Couverture souple

Vendeur : Solr Books, Lincolnwood, IL, Etats-Unis

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Edité par Kogan Page, 2018
ISBN 10 : 0749481951 ISBN 13 : 9780749481957
Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Royaume-Uni

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Etat : Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. N° de réf. du vendeur wbs4046423234

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Dyer, Chris
Edité par Kogan Page, 2018
ISBN 10 : 0749481951 ISBN 13 : 9780749481957
Ancien ou d'occasion Soft cover Edition originale

Vendeur : Clevedon Community Bookshop Co-operative, Clevedon, Royaume-Uni

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Soft cover. Etat : Fine. 1st Edition. All of our books without an ISBN number (normally pre-1970 in date) are described individually in detail. Books with an ISBN number (this one included) are all offered for sale in a reasonable condition or better: some may be in very good, near fine, or fine condition. If the condition is critical to your decision to purchase, then please contact us and we will let you know our view of its condition. If the book is very heavy, we will may need to contact you before completion of purchase to advise you of extra postage costs. N° de réf. du vendeur 63186

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