Identity in Organizations: Building Theory Through Conversations - Couverture souple

Livre 14 sur 21: Foundations for Organizational Science
 
9780761909484: Identity in Organizations: Building Theory Through Conversations
Couverture souple
ISBN 10 : 0761909486 ISBN 13 : 9780761909484
Editeur : SAGE Publications, Inc, 1998

Synopsis

This investigation of the fundamental character of organizational identity and identification with an organization is arranged in the form of a provocative discussion between key scholars.

The book focuses on three different paradigmatic views of identity: functionalist, interpretive and postmodern. Similarities and distinctions among these ways of understanding are explored, and numerous theoretical and practical insights are gained. The book concludes with a discussion of the relevance of identity as a construct in organizational study, and observations on conversation and theory building.

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À propos de l?auteur

David A. Whetten, Center for the Study of Values in Organizations, Brigham Young University, Provo, UT - Paul Godfrey, Department of Organizational Leadership & Strategy, Brigham Young University, Provo, UT

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Éditeur
SAGE Publications, Inc
Date d'édition
1998
Langue
anglais
ISBN 10 
0761909486
ISBN 13 
9780761909484
Reliure
Broché
Nombre de pages
308
Éditeur
Whetten David A., Godfrey Paul C.
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
gpsr@libri.de
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Allemagne

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Editeur : SAGE Publications Inc, 1998
Couverture rigide