'No doubt HRM faculty should read this text. ...there is undoubtedly erudition and insight contained within the pages. [of this book]' -
Gerald Vinten, Southampton Business School, British Academy of Management News
This comprehensive, state-of-the-art look at the field of personnel selection emphasizes the role of theory in personnel selection research, an area of organizational science that is often characterized as lacking theoretical bases. Traditional topics, such as job analysis, performance measurement, the measurement of individual difference characteristics, the design of validation research and the evaluation of validation data, are covered.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
http: //psychology.msu.edu/people/faculty/schmitt.htm
http: //www.fas.nus.edu.sg/swk/psychology/staff.htm#David
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Etat : As New. Unread book in perfect condition. N° de réf. du vendeur 1805342
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Etat : New. Print on Demand pp. 392 1st edition. N° de réf. du vendeur 26548471
Quantité disponible : 4 disponible(s)
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Etat : New. N° de réf. du vendeur 1805342-n
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Etat : New. Print on Demand pp. 392. N° de réf. du vendeur 8380840
Quantité disponible : 4 disponible(s)
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den Autorhttp://psychology.msu.edu/people/faculty/schmitt.htmInhaltsverzei chnisPersonnel Selection Research Importance, Research Designs and ExamplesDeveloping Theories of KSAO-Performance . N° de réf. du vendeur 594967050
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Etat : As New. Unread book in perfect condition. N° de réf. du vendeur 1805342
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
Etat : New. PRINT ON DEMAND pp. 392. N° de réf. du vendeur 18548477
Quantité disponible : 4 disponible(s)
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Etat : New. N° de réf. du vendeur 1805342-n
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Buch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - 'No doubt HRM faculty should read this text. .there is undoubtedly erudition and insight contained within the pages. [of this book]' - Gerald Vinten, Southampton Business School, British Academy of Management NewsThis comprehensive, state-of-the-art look at the field of personnel selection emphasizes the role of theory in personnel selection research, an area of organizational science that is often characterized as lacking theoretical bases. Traditional topics, such as job analysis, performance measurement, the measurement of individual difference characteristics, the design of validation research and the evaluation of validation data, are covered. N° de réf. du vendeur 9780761909859
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Hardcover. Etat : Brand New. 1st edition. 378 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur x-0761909850
Quantité disponible : 2 disponible(s)