This book addresses the role of communication in cultural change efforts within organizations, especially during periods of transition, mergers, technological innovations and globalization.
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Dr. Sarah J. Tracy (Ph.D., University of Colorado, 2000) is associate professor or organizational communication. Her scholarly work examines emotion, communication and identity in the workplace with particular focus on emotional labor, workplace bullying, burnout and work-life wellness
This book addresses the role of communication in cultural change efforts within organizations, especially during periods of transition, mergers, technological innovations and globalization.
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