Synopsis
`This provides a well-written critique of the origins and strategic uses of the concept of organizational culture. It provides a useful coverage and critique of the existing literature, demonstrating the need for the reflexive consideration of the way in which this concept is used in management and academia' - Leadership and Organizational Development Journal
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À propos de l?auteur
Martin Parker is a Professor of Culture and Organization at the School of Management, Leicester University
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Organizational Culture and Identity: Unity and Division at Work
Edité par
SAGE Publications Ltd, 2000
ISBN 10 : 0761952438
ISBN 13 : 9780761952435
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Organizational Culture and Identity: Unity and Division at Work
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Organizational Culture and Identity: Unity and Division at Work
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SAGE Publications Ltd, 2000
ISBN 10 : 0761952438
ISBN 13 : 9780761952435
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Organizational Culture and Identity: Unity and Division at Work
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Organizational Culture and Identity : Unity and Division at Work
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SAGE Publications, Limited, 2000
ISBN 10 : 0761952438
ISBN 13 : 9780761952435
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SAGE Publications, Limited, 2000
ISBN 10 : 0761952438
ISBN 13 : 9780761952435
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Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
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Sage Publications Ltd, 2000
ISBN 10 : 0761952438
ISBN 13 : 9780761952435
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Organizational Culture and Identity: Unity and Division at Work
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Sage Publications Ltd, 2000
ISBN 10 : 0761952438
ISBN 13 : 9780761952435
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Organizational Culture and Idenity: Unity and Division at Work
Edité par
SAGE Publications Ltd, 1999
ISBN 10 : 0761952438
ISBN 13 : 9780761952435
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Softcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 1999. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 1999. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur G-221-257
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Organizational Culture and Idenity : Unity and Division at Work
Edité par
SAGE Publications Ltd, 2000
ISBN 10 : 0761952438
ISBN 13 : 9780761952435
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