Synopsis
This work explores the relationship among knowing, learning, and practice in the development of organizational knowledge. It explores the implications for intervention growing out of the notion that organizational knowledge cannot be conceived as a mental process residing in members' heads.
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Knowing in Organizations: A Practice-Based Approach
Edité par
M. E. Sharpe, New York, U.S.A., 2003
ISBN 10 : 076560910X
ISBN 13 : 9780765609106
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Knowing in Organizations : A Practice-Based Approach
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Routledge, 2003
ISBN 10 : 076560910X
ISBN 13 : 9780765609106
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Knowing in Organizations : A Practice-Based Approach
Edité par
Routledge, 2003
ISBN 10 : 076560910X
ISBN 13 : 9780765609106
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Knowing in Organizations : A Practice-Based Approach
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Knowing in Organizations: A Practice-Based Approach (Hardcover)
Edité par
Taylor & Francis Ltd, London, 2003
ISBN 10 : 076560910X
ISBN 13 : 9780765609106
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Hardcover. Etat : new. Hardcover. This book explores the relationship among knowing, learning, and practice in the development of organizational knowledge. Scholars and practitioners from the U.S. and abroad focus on organizational learning as a collective, social, and not entirely cognitive activity. These experts represent a wide range of disciplinary backgrounds (including management, IT/collaborative technology, sociology, psychology, and political science) and research traditions (symbolic interaction, activity theory, and actor network theory). They explore the implications for research and intervention growing out of the notion that organizational knowledge cannot be conceived as a mental process residing in members' heads, but rather as a form of social expertise, in which learning is situated in the historical, social, and cultural contexts in which it takes place. Their work provides a fresh, authoritative, and challenging look at the changing field of organizational learning that will be equally useful in any advanced level course in which knowledge management is a central concern. This work explores the relationship among knowing, learning, and practice in the development of organizational knowledge. It explores the implications for intervention growing out of the notion that organizational knowledge cannot be conceived as a mental process residing in members' heads. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9780765609106
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Knowing in Organizations
Edité par
M.E. Sharpe Incorporated, 2003
ISBN 10 : 076560910X
ISBN 13 : 9780765609106
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Knowing in Organizations
Edité par
M.E. Sharpe Incorporated, 2003
ISBN 10 : 076560910X
ISBN 13 : 9780765609106
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Knowing in Organizations : A Practice-Based Approach
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
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Knowing in Organizations
Edité par
M.E. Sharpe Incorporated, 2003
ISBN 10 : 076560910X
ISBN 13 : 9780765609106
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Nicolini, D: Knowing in Organizations: A Practice-Based Appr
Edité par
Taylor & Francis, 2003
ISBN 10 : 076560910X
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Etat : New. Authored by Nicolini, DavideThis work explores the relationship among knowing, learning, and practice in the development of organizational knowledge. It explores the implications for intervention growing out of the notion that organizational knowle. N° de réf. du vendeur 594979264
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