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Synopsis
Dieser neue Band in der Reihe "Professional Practice" behandelt bewährte Strategien zu Gestaltung und Management von Personalauswahlprogrammen in modernen Unternehmen. Ein herausragendes Expertenteam, das über ausgedehnte praktische Erfahrung auf diesem Gebiet verfügt, diskutiert die Beziehungen zwischen Auswahlverfahren und anderen personalbezogenen Themen, wie z.B. Performance Management, Ausbildung und Entwicklung, Arbeitsentgelt, Personalplanung und deren praktische Anwendung im modernen Arbeitsumfeld.
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À propos de l'auteur
JERARD F. KEHOE is sourcing and selection director in human resources at AT&T, where he is responsible for the company's selection strategies and employment and recruiting policies. During his seventeen years at AT&T, Kehoe has developed selection procedures for manufacturing, technical, customer service, sales, and management positions. He is a member of the American Psychological Association and the Society for Industrial and Organizational Psychology.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Edité par
Pfeiffer, 1999
ISBN 10 : 0787944742
ISBN 13 : 9780787944742
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
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Pfeiffer, 1999
ISBN 10 : 0787944742
ISBN 13 : 9780787944742
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hardcover. Etat : Good. Open Books is a nonprofit social venture that provides literacy experiences for thousands of readers each year through inspiring programs and creative capitalization of books. N° de réf. du vendeur mon0000730046
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
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Pfeiffer, 1999
ISBN 10 : 0787944742
ISBN 13 : 9780787944742
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
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Pfeiffer, 1999
ISBN 10 : 0787944742
ISBN 13 : 9780787944742
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hardcover. Etat : Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! N° de réf. du vendeur S_438424468
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Managing Selection in Changing Organizations : Human Resource Strategies
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Center for Creative Leadership, 2000
ISBN 10 : 0787944742
ISBN 13 : 9780787944742
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Etat : Very Good. 1st Edition. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 4678064-6
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies (Professional Practice Series)
Edité par
John Wiley & Sons, 2000
ISBN 10 : 0787944742
ISBN 13 : 9780787944742
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Gebundene Ausgabe. Etat : Gut. 480 Seiten Jossey Bass 2000 : Jerard F. Kehoe - gb + Su GU-XFHQ-NYRY Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 776. N° de réf. du vendeur 158502
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies (eng)
Edité par
John Wiley & Sons, 1999
ISBN 10 : 0787944742
ISBN 13 : 9780787944742
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
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Managing Selection in Changing Organizations
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies (Professional Practice Series)
Edité par
Pfeiffer, 2000
ISBN 10 : 0787944742
ISBN 13 : 9780787944742
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Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
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Etat : New. Addresses the design and management of selection programmes in contemporary organizations. The text examines the links between selection and other related human resource issues such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. Series: Professional Practice S. Num Pages: 480 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 160 x 40. Weight in Grams: 842. . 2000. 1st Edition. hardcover. . . . . N° de réf. du vendeur V9780787944742
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