Synopsis
Assess job performance to predict future success.
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À propos de l?auteur
LARRY R. SMALLEY, a VP for Richard Chang Associates, Inc., is a highly experienced, results-oriented human resources professional. His broad management background and demonstrated success in diverse environments have allowed him to develop a proficiency in linking human resources systems to strategic business goals. He has particular expertise in organizational assessment and design, competency based selection and training systems, performance management and implementation, compensation and incentive systems, and employee relations.
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Interviewing and Selecting High Performers
Edité par
Pfeiffer, 1999
ISBN 10 : 0787951099
ISBN 13 : 9780787951092
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Interviewing Selecting High Performers (Management Skills Series)
Edité par
John Wiley & Sons, 1999
ISBN 10 : 0787951099
ISBN 13 : 9780787951092
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paperback. Etat : Good. Our good condition books are generally good for reading but not for gifting or collecting. They could have imperfections such as creasing, fanning, inscriptions, margin notes, yellowing, staining on edge or cover or pages, bumps, scuffs, etc etc (sometimes multiple of these). It's a wide category that encompasses anything that isn't almost-new down to anything that is slightly better than poor. We would NOT recommend gifting Good books - these should be considered reading copies. Our books are dispatched from a Yorkshire former cotton mill. We list via barcode/ISBN so please note that the images are stock images and may not be the exact copy you receive, furthermore the details about edition and year might not be accurate as many publishers reuse the same ISBN for multiple editions and as we simply scan a barcode or enter an ISBN we do not check the validity of the edition data when listing. If you're looking for an exact edition please don't order (at least not without checking with us first, although we don't always have time to check). We aim to dispatch prompty, the service used will depend on order value and book size. We can ship to most countries, see our shipping policies. Payment is via Abe only. N° de réf. du vendeur L-BOJ00187-RAG-20240312-G
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Interviewing and Selecting High Performers
Edité par
John Wiley & Sons, 1999
ISBN 10 : 0787951099
ISBN 13 : 9780787951092
Neuf
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Interviewing and Selecting High Performers : A Practical Guide to Effective Hiring
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Interviewing and Selecting High Performers
Edité par
John Wiley & Sons, 1999
ISBN 10 : 0787951099
ISBN 13 : 9780787951092
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Interviewing and Selecting High Performers
Edité par
John Wiley & Sons, 1999
ISBN 10 : 0787951099
ISBN 13 : 9780787951092
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Interviewing and Selecting High Performers : A Practical Guide to Effective Hiring
Edité par
Pfeiffer, 1999
ISBN 10 : 0787951099
ISBN 13 : 9780787951092
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Interviewing and Selecting High Performers
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Interviewing and Selecting High Performers (eng)
Vendeur : Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italie
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Interviewing And Selecting High Performers: A Practical Guide for Effective Hiring
Vendeur : Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Etats-Unis
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