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Evaluating Human Resource Programs: A 6-Phase Approach for Optimizing Performance - Couverture rigide
Synopsis
Evaluating Human Resources Programs is a groundbreaking book that offers readers a systematic method for enhancing the value and impact of HR and supporting its emerging role as a strategic organizational leader. It provides a practical framework for adjusting and realigning strategies across all types of HR programs. The authors outline a proven six-phase process that will maximize the likelihood of a successful HR program evaluation, including real-world techniques, strategies, and examples to illustrate their recommended steps and actions.
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À propos de l?auteur
Jack Edwards is an assistant director in the Defense Capabilities and Management area of the U.S. Government Accountability Office (GAO) in Washington, D.C. John C. Scott is vice president and co-founder of Applied Psychological Techniques (APT), an HR consulting firm in Darien, Connecticut. Nambury S. Raju was a distinguished professor in the Institute of Psychology and a senior scientific advisor at the Center for Research and Service at the Illinois Institute of Technology, Chicago, Illinois, until his unexpected death in 2005. The SHRM Foundation was founded in 1966 as a 501(c)(3) not-for-profit affiliate of the Society for Human Resource Management (SHRM). It is governed by a volunteer Board of Directors from the HR profession, including academics, practitioners and representatives from SHRM. All contributions are tax deductible. For additional information about the SHRM Foundation, visit www.shrm.org/foundation or call (703) 535-6020.
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Evaluating Human Resources Programs: A 6-Phase Approach for Optimizing Performance (Pfeiffer Essential Resources for Training and HR Professionals)
Edité par
Pfeiffer & Co, 2007
ISBN 10 : 0787994871
ISBN 13 : 9780787994877
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Evaluating Human Resources Programs: A 6-Phase Approach for Optimizing Performance
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Pfeiffer, 2007
ISBN 10 : 0787994871
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Evaluating Human Resources Programs: A 6-Phase Approach for Optimizing Performance
Edité par
Pfeiffer, 2007
ISBN 10 : 0787994871
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Evaluating Human Resources Programs: A 6-Phase Approach for Optimizing Performance
Edité par
Pfeiffer, 2007
ISBN 10 : 0787994871
ISBN 13 : 9780787994877
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Evaluating Human Resource Programs: A 6-Phase Approach for Optimizing Performance
Edité par
Pfeiffer & Co, 2007
ISBN 10 : 0787994871
ISBN 13 : 9780787994877
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Evaluating Human Resources Programs : A 6-Phase Approach for Optimizing Performance
Edité par
Center for Creative Leadership, 2007
ISBN 10 : 0787994871
ISBN 13 : 9780787994877
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Evaluating Human Resources Pro
Edité par
Pfeiffer, 2007
ISBN 10 : 0787994871
ISBN 13 : 9780787994877
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Evaluating Human Resources Programs - A 6-Phase Approach for Optimizing Performance
Edité par
John Wiley and Sons Ltd, 2007
ISBN 10 : 0787994871
ISBN 13 : 9780787994877
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Vendeur : OM Books, Sevilla, SE, Espagne
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