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Assessment Centers in Human Resource Management - Couverture souple
Livre 13 sur 65: Applied Psychology
Synopsis
The theme permeating this book on assessment centers is "continuity and change", describing what has remained the same and what has changed in the 50-year history of the assessment center method. One of the important changes explored is the evolution of
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Thornton III, George C.; Rupp, Deborah E.
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Assessment Centers in Human Resource Management: Strategies for Prediction, Diagnosis, and Development
Edité par
Psychology Press, 2005
ISBN 10 : 0805851259
ISBN 13 : 9780805851250
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Assessment Centers in Human Resource Management : Strategies for Prediction, Diagnosis, and Development
Edité par
Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10 : 0805851259
ISBN 13 : 9780805851250
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Assessment Centers in Human Resource Management: Strategies for Prediction, Diagnosis, and Development (Applied Psychology)
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Assessment Centers in Human Resource Management : Strategies for Prediction, Diagnosis, And Development
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Psychology Press, 2005
ISBN 10 : 0805851259
ISBN 13 : 9780805851250
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Assessment Centers in Human Resource Management
Edité par
Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10 : 0805851259
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Assessment Centers in Human Resource Management
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Assessment Centers in Human Resource Management: Strategies for Prediction, Diagnosis, and Development (Applied Psychology)
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Psychology Press, 2005
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Taylor & Francis Group, 2005
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Assessment Centers in Human Resource Management
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Taylor and Francis Inc, US, 2005
ISBN 10 : 0805851259
ISBN 13 : 9780805851250
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Paperback. Etat : New. The theme permeating this book on assessment centers is "continuity and change", describing what has remained the same and what has changed in the 50-year history of the assessment center method. One of the important changes explored is the evolution of the goals of assessment center programs and the ways in which assessment centers and their component parts have been used. Assessment Centers in Human Resource Management clearly differentiates between assessment centers used for prediction, diagnoses, and development.In addition, this book explores:assessment centers and human resource management;court cases involving assessment centers;innovations in assessment center operations;cross-cultural considerations including diversity of the workforce; andassessor training.The target audience for the text includes students who are learning about assessment centers, practitioners including human resource managers and consultants who may be considering the implementation of assessment centers, and academicians who are researching the method and wish to understand current issues. N° de réf. du vendeur LU-9780805851250
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Assessment Centers in Human Resource Management : Strategies for Prediction, Diagnosis, And Development
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Psychology Press, 2005
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