Cette édition révisée et mise à jour de The Rights of Employees and Union Members est en fait deux livres en un, combinant deux manuels antérieurs de l'ACLU, l'un traitant des droits des employés et l'autre avec les droits des membres du syndicat. En utilisant un format simple de questions-réponses, les auteurs examinent en détail des sujets tels que la relation de travail, la rémunération et les avantages, la discrimination (y compris la discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, le sexe, la religion, l'âge, le handicap, le sida, l'orientation sexuelle et le statut d'ancien combattant et de réserviste), le lieu de travail syndical, et la protection du lieu de travail. Le manuel fournit des informations particulièrement pertinentes concernant le processus d'embauche, le droit à la vie privée et la discrimination liée aux personnes handicapées. Il comprend des annexes sur les lois antireprésailles fédérales et les ressources juridiques pour les employés.
Écrit pour chaque Américain qui travaille, ce livre énonce les droits individuels en vertu de la loi actuelle et offre des suggestions sur la façon dont les citoyens peuvent prendre des mesures pour se protéger. Comme d'autres de la série, ce volume a été développé dans l'espoir que les Américains, informés de leurs droits, seront encouragés à les exercer.
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Wayne N. Outten is a member of the law firm of Lankenau Kovner & Kurtz and is a founder and board member of the National Employment Lawyers Association.
Robert J. Rabin is a labor arbitrator and mediator who teaches at the Syracuse University College of Law.
Lisa R. Lipman is in private practice in New York City, where she specializes in representing employees in employment matters.
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