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Book by Kelley Robert E
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Revue de presse :
Question de méthode
Être un excellent praticien dans son activité, un expert reconnu, bref un " vrai pro ", ne suffit pas. Pour devenir une " vedette ", un de ces " cols d'or " que les entreprises se disputent et qui grimpent allégrement les échelons, il faut une étincelle supplémentaire. À travers les enquêtes réalisées dans quelques grandes entreprises, Robert E. Kelley a analysé ce qui différenciait ces surdoués de leurs collègues. Surprise : la façon de mettre en oeuvre ses dons compte au moins autant que les dons eux-mêmes. En d'autres termes, chacun peut espérer faire partie des élus, pour peu qu'il suive la bonne méthode.
Certains trouveront la démarche de Kelley un peu trop simplificatrice, trop schématique, en un mot trop américaine. Mais attention : les principes de comportement qu'il nous expose vont plus loin que le simple bon sens - quand il parle par exemple des réseaux d'information ou des attitudes coopératives - et le " timing " de leur mise en oeuvre a aussi son importance. Un livre, donc, utile à tous. -- La revue Résumés
Présentation de l'éditeur :
Être un excellent praticien dans son activité, un expert reconnu, bref un " vrai pro ", ne suffit pas. Pour devenir une " vedette ", un de ces " cols d'or " que les entreprises se disputent et qui grimpent allégrement les échelons, il faut une étincelle supplémentaire. À travers les enquêtes réalisées dans quelques grandes entreprises, Robert E. Kelley a analysé ce qui différenciait ces surdoués de leurs collègues. Surprise : la façon de mettre en oeuvre ses dons compte au moins autant que les dons eux-mêmes. En d'autres termes, chacun peut espérer faire partie des élus, pour peu qu'il suive la bonne méthode.
Certains trouveront la démarche de Kelley un peu trop simplificatrice, trop schématique, en un mot trop américaine. Mais attention : les principes de comportement qu'il nous expose vont plus loin que le simple bon sens - quand il parle par exemple des réseaux d'information ou des attitudes coopératives - et le " timing " de leur mise en oeuvre a aussi son importance. Un livre, donc, utile à tous. -- La revue Résumés
"Do you know what it takes to be a star at work? Robert Kelley has the answer." --Fast Company
STARS ARE MADE, NOT BORN
Find out what separates stars from average performers
Learn how to be the top pick for the choice jobs
Use nine star-performer strategies to become a member of the select "ten-for-one" club, with ten times the productivity of the average worker
Find out how using the nine strategies enables you to out-perform people with supposedly better credentials
New in this edition: special insights for women and members of minority groups
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- ÉditeurCrown Currency
- Date d'édition1999
- ISBN 10 0812931696
- ISBN 13 9780812931693
- ReliureBroché
- Nombre de pages352
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How to Be a Star at Work: 9 Breakthrough Strategies You Need to Succeed
Edité par
Currency
(1999)
ISBN 10 : 0812931696
ISBN 13 : 9780812931693
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How to Be a Star at Work: 9 Breakthrough Strategies You Need to Succeed (Paperback or Softback)
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Three Rivers Press (CA) 6/1/1999
(1999)
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ISBN 13 : 9780812931693
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How to Be a Star at Work : 9 Breakthrough Strategies You Need to Succeed (Paperback)
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Random House
(1999)
ISBN 10 : 0812931696
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How to Be a Star at Work : 9 Breakthrough Strategies You Need to Succeed
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Crown Currency
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ISBN 13 : 9780812931693
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ISBN 13 : 9780812931693
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How to Be a Star at Work: 9 Breakthrough Strategies You Need to Succeed
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Crown Business
(1999)
ISBN 10 : 0812931696
ISBN 13 : 9780812931693
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How to Be a Star at Work: 9 Breakthrough Strategies You Need to Succeed
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Crown Currency
(1999)
ISBN 10 : 0812931696
ISBN 13 : 9780812931693
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How to Be a Star at Work: 9 Breakthrough Strategies You Need to Succeed
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Crown Currency
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ISBN 13 : 9780812931693
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How to Be a Star at Work
Edité par
Crown 1999-06-01, New York
(1999)
ISBN 10 : 0812931696
ISBN 13 : 9780812931693
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