Synopsis
This pack shows how to create more-than-money employee rewards programmes as part of a company's long-term business strategy. The book features over 100 practical tools for developing effective systems, and the CD-ROM allows you to put the book's step-by-step process to work immediately.
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Creating a Total Rewards Strategy: A Toolkit for Designing Business-Based Plans
Edité par
Amacom Books, 2002
ISBN 10 : 0814407226
ISBN 13 : 9780814407226
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Amacom Books, 2002
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AMACOM, 2002
ISBN 10 : 0814407226
ISBN 13 : 9780814407226
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Amacom Books, 2002
ISBN 10 : 0814407226
ISBN 13 : 9780814407226
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Amacom Books, 2002
ISBN 10 : 0814407226
ISBN 13 : 9780814407226
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ISBN 10 : 0814407226
ISBN 13 : 9780814407226
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Hardcover. Etat : Fair. CD / Anhänge fehlen; Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke. Salary, bonuses, benefits and "perks" may be the most visible elements of a rewards program, but other components are just as valuable to employees. This comprehensive book and CD-ROM package shows how nonfinancial rewards can be quantified and combined with monetary measures in a way that complements business objectives. The authors' eye-opening research on what employees value is backed up by examples from their own consulting experience. The book's step-by-step process features more than 100 practical tools for developing an "M3" rewards system based on money, mix, and message, and provides a blueprint for creating a custom-tailored rewards strategy to match an organization's specific goals. N° de réf. du vendeur 8de284f8-354c-4b3d-ada8-399a29d8ef9b
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Creating a Total Rewards Strategy: A Toolkit for Designing Business-Based Plans
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