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Synopsis
Here are the tools to build a genuinely proactive performance management program. Fully updated with all-new case studies from major companies, the second edition will help managers and HR professionals: start a program designed to get maximum results; understand job requirements and set standards; use coaching to maximise performance; conduct more efficient and effective appraisal interviews; and, create performance improvement plans that really work.
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À propos de l?auteur
Donald L. Kirkpatrick is Professor Emeritus of Management Development at the University of Wisconsin and the author of more than 20 books, including Evaluating Training Programs and Transferring Learning to Behavior. In 2004 he received the Lifetime Achievement Award from the American Society for Training and Development (ASTD).
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Improving Employee Performance Through Appraisal And Coaching
Edité par
Amacom Books, 2006
ISBN 10 : 0814408761
ISBN 13 : 9780814408766
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Hardcover. Etat : Good. No Jacket. Former library book; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.52. N° de réf. du vendeur G0814408761I3N10
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Improving Employee Performance Through Appraisal And Coaching
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Amacom Books, 2006
ISBN 10 : 0814408761
ISBN 13 : 9780814408766
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Hardcover. Etat : Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.52. N° de réf. du vendeur G0814408761I4N00
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Improving Employee Performance Through Appraisal And Coaching
Edité par
Amacom Books, 2006
ISBN 10 : 0814408761
ISBN 13 : 9780814408766
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Improving Employee Performance Through Appraisal and Coaching
Edité par
AMACOM, 2006
ISBN 10 : 0814408761
ISBN 13 : 9780814408766
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Improving Employee Performance Through Appraisal and Coaching
Edité par
AMACOM, 2006
ISBN 10 : 0814408761
ISBN 13 : 9780814408766
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
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Improving Employee Performance Through Appraisal and Coaching
Edité par
AMACOM, 2006
ISBN 10 : 0814408761
ISBN 13 : 9780814408766
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Etat : Good. Good condition. Good dust jacket. 7th edition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. N° de réf. du vendeur E12A-04097
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Improving Employee Performance Through Appraisal And Coaching
Vendeur : Toscana Books, AUSTIN, TX, Etats-Unis
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Hardcover. Etat : new. Excellent Condition.Excels in customer satisfaction, prompt replies, and quality checks. N° de réf. du vendeur Scanned0814408761
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Improving Employee Performance Through Appraisal and Coaching
Edité par
AMACOM, 2006
ISBN 10 : 0814408761
ISBN 13 : 9780814408766
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Vendeur : The Book Spot, Sioux Falls, MN, Etats-Unis
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Hardcover. N° de réf. du vendeur Abebooks229576
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Improving Employee Performance Through Appraisal and Coaching
Vendeur : BennettBooksLtd, North Las Vegas, NV, Etats-Unis
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Hardcover. Etat : New. In shrink wrap. Looks like an interesting title! N° de réf. du vendeur Q-0814408761
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Improving Employee Performance Through Appraisal And Coaching
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
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Hardcover. Etat : Brand New. 2nd edition. 253 pages. 10.50x7.50x1.25 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur 0814408761
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