Synopsis
This book gives advice on how to respond to 50 different types of behaviour which can make people's lives sheer misery. The problems are listed alphabetically from the abdicator to the worrier and include the bureaucratic, the flippant, the kowtower, the manipulator, the sarcastic, the vague. For each problem type the author offers four alternative responses: do nothing; alter our perceptions; turn to advantage a problem personality; change the situation. The stimulating techniques he sets out can help everyone to cope with difficult colleagues, subordinates or superiors.
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PROBLEM PEOPLE- HOW MANAGE THE: And How to Manage Them
Edité par
Chartered Institute of Personnel & Development, 1992
ISBN 10 : 085292495X
ISBN 13 : 9780852924952
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PROBLEM PEOPLE- HOW MANAGE THE (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Edité par
McGraw Hill / Europe, Middle East & Africa, 1992
ISBN 10 : 085292495X
ISBN 13 : 9780852924952
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Problem People . . . And How to Manage Them
Edité par
Chartered Institute of Personnel & Development, 1992
ISBN 10 : 085292495X
ISBN 13 : 9780852924952
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PROBLEM PEOPLE- HOW MANAGE THE (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Edité par
Hyperion Books, 1992
ISBN 10 : 085292495X
ISBN 13 : 9780852924952
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PROBLEM PEOPLE- HOW MANAGE THE (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Edité par
Hyperion Books, 1992
ISBN 10 : 085292495X
ISBN 13 : 9780852924952
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PROBLEM PEOPLE- HOW MANAGE THE (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni
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Problem People . . . and How to Manage Them [Paperback]
Edité par
Hyperion Books, 1992
ISBN 10 : 085292495X
ISBN 13 : 9780852924952
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Problem People and How to Manage Them
Edité par
Institute of Personnel Management, 1992
ISBN 10 : 085292495X
ISBN 13 : 9780852924952
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Problem People and How to Manage Them
Edité par
Insitute of Personnel and Development, 1998
ISBN 10 : 085292495X
ISBN 13 : 9780852924952
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Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
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Problem People- How Manage the (Uk Professional Business Management / Business)
Edité par
Institute of Personnel Management, 1992
ISBN 10 : 085292495X
ISBN 13 : 9780852924952
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