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Synopsis
Drawing on a survey of 314 organisations, Armstrong and Baron examine the conceptual principals of job evaluation, review different methods of implementation and reveal stimulating examples of contemporary practice. They show you how to: integrate job evaluation with other corporate strategies; choose the most appropriate method for your organisation; analyse jobs, roles and competencies, and collect comparative data.
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Résultats de recherche pour The Job Evaluation Handbook
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The Job Evaluation Handbook (Developing Practice)
Edité par
Chartered Institute of Personnel and Development 01/10/1995, 1995
ISBN 10 : 0852925816
ISBN 13 : 9780852925812
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The Job Evaluation Handbook
Edité par
I P M House, 1995
ISBN 10 : 0852925816
ISBN 13 : 9780852925812
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The Job Evaluation Handbook (Developing Practice)
Edité par
Chartered Institute of Personnel and Development 01/10/1995, 1995
ISBN 10 : 0852925816
ISBN 13 : 9780852925812
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The Job Evaluation Handbook
Edité par
Inst Personnel & Dev, 1995
ISBN 10 : 0852925816
ISBN 13 : 9780852925812
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The Job Evaluation Handbook
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Inst Personnel & Dev, 1995
ISBN 10 : 0852925816
ISBN 13 : 9780852925812
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Vendeur : WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Royaume-Uni
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The Job Evaluation Handbook
Edité par
Institute of Personnel and Development, 1998
ISBN 10 : 0852925816
ISBN 13 : 9780852925812
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The Job Evaluation Handbook
Edité par
Institute of Personnel and Development, 1995
ISBN 10 : 0852925816
ISBN 13 : 9780852925812
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The Job Evaluation Handbook (Developing Practice)
Edité par
Chartered Institute of Personnel, 1995
ISBN 10 : 0852925816
ISBN 13 : 9780852925812
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The Job Evaluation Handbook (developing Practice)
Edité par
Inst Personnel & Dev, 1995
ISBN 10 : 0852925816
ISBN 13 : 9780852925812
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The Job Evaluation Handbook (developing Practice)
Edité par
Inst Personnel & Dev, 1995
ISBN 10 : 0852925816
ISBN 13 : 9780852925812
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