Synopsis
Eighty per cent of mergers and acquisitions destroy shareholder value. When things go wrong, it usually turns out that the two organisations' cultures and working practices were just too different to gel in an effective new body. Who knows the most about organisational culture? Finance, the lawyers, or HR? This readable book shows how HR can contribute to successful mergers and acquisitions.
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HR Know-How in Mergers and Acquisitions
Edité par
Chartered Institute of Personnel & Development, 2000
ISBN 10 : 0852926340
ISBN 13 : 9780852926345
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HR Know-how in Mergers and Acquisitions (Developing Practice)
Edité par
Non Basic Stock Line, 2000
ISBN 10 : 0852926340
ISBN 13 : 9780852926345
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Etat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. N° de réf. du vendeur Z1-S-037-03904
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HR Know-How in Mergers and Acquisitions (Developing Practice)
Edité par
CIPD, 2002
ISBN 10 : 0852926340
ISBN 13 : 9780852926345
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Hr Know-How in Mergers and Acquisitions
Edité par
Mcgraw-Hill Education / Europe, Middle East & Africa, 2000
ISBN 10 : 0852926340
ISBN 13 : 9780852926345
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Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
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