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New Dimensions in Pay Management - Couverture souple

 
9780852928837: New Dimensions in Pay Management

Synopsis

How can you be sure you've made the right decision about your pay and reward structure? Two of the UK's leading reward authorities used detailed research from the CIPD and Towers Perrin to provide comprehensive and practical guidance on pay management.

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9780846452300: New Dimensions in Pay Management

Edition présentée

ISBN 10 :  0846452308 ISBN 13 :  9780846452300
Editeur : Beekman Books Inc, 2001
Couverture souple

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Armstrong, Michael
ISBN 10 : 0852928831 ISBN 13 : 9780852928837
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Vendeur : Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Royaume-Uni

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Armstrong, Michael, Brown, Duncan
Edité par McGraw-Hill Education, 2001
ISBN 10 : 0852928831 ISBN 13 : 9780852928837
Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni

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Etat : Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. N° de réf. du vendeur 51353159-20

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Armstrong, M. and Brown, D.
Edité par CiPD, 2001
ISBN 10 : 0852928831 ISBN 13 : 9780852928837
Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni

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Armstrong, M. and Brown, D.
Edité par CiPD, 2001
ISBN 10 : 0852928831 ISBN 13 : 9780852928837
Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni

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Michael and Duncan Brown Armstrong
ISBN 10 : 0852928831 ISBN 13 : 9780852928837
Ancien ou d'occasion Paperback

Vendeur : Lady Lisa's Bookshop, Chester, Royaume-Uni

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Paperback. Etat : Used: Acceptable. Paperback in good condition. 2001 CIPD 1st edition. . Are you paying your employees enough - or too much? How does your pay strategy affect vital organizational issues such as recruitment, retention and motivation? The selection of the most effective and appropriate pay structure for a particular organization has become increasingly difficult. How can you be sure that you have made the right decision? This manual addresses these issues and uses practical case studies and research to provide guidance on pay management. It examines: identifying the key concepts of pay; analyzing pay structures - broad-banded, job family and market-driven; managing relativities and pay progression; developing and introducing new pay; and evaluating pay structures. N° de réf. du vendeur 17654

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Duncan Brown Michael Armstrong
ISBN 10 : 0852928831 ISBN 13 : 9780852928837
Neuf Couverture souple

Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis

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Brown Duncan Armstrong Michael
ISBN 10 : 0852928831 ISBN 13 : 9780852928837
Neuf Couverture souple

Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni

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Etat : New. pp. 272. N° de réf. du vendeur 58103889

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Michael Armstrong; Duncan Brown
ISBN 10 : 0852928831 ISBN 13 : 9780852928837
Ancien ou d'occasion Soft cover Edition originale

Vendeur : Simply Read Books, Boat Of Garten, Royaume-Uni

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Soft cover. Etat : Very Good. 1st Edition. 2001 Chartered Institute of Personnel & Development first edition paperback; very good clean copy, name sticker on fep else appears unread, near as new; UK dealer, immediate dispatch. N° de réf. du vendeur J2773n

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Brown Duncan Armstrong Michael
ISBN 10 : 0852928831 ISBN 13 : 9780852928837
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Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne

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Armstrong, Michael; Brown, Duncan
ISBN 10 : 0852928831 ISBN 13 : 9780852928837
Neuf Couverture souple

Vendeur : Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Etats-Unis

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Etat : New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide. N° de réf. du vendeur ABNR-288187

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