Synopsis
New competitive models and a step-change in the capability and potential of learning technology are creating opportunities and imperatives for improving the effectiveness of learning delivery. There is a shift in focus to the individual learner. To assist human resource professionals manage this transition, The CIPD commissioned the Cambridge Programme for Industry to produce this review of what is currently known about learning.
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How do People Learn? (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Edité par
Chartered Institute of Personnel & Development, 2002
ISBN 10 : 0852929560
ISBN 13 : 9780852929568
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Paperback
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How do People Learn? (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Edité par
McGraw Hill / Europe, Middle East & Africa, 2002
ISBN 10 : 0852929560
ISBN 13 : 9780852929568
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Royaume-Uni
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How do People Learn?
Edité par
Chartered Institute of Personnel and Development, UK, 2002
ISBN 10 : 0852929560
ISBN 13 : 9780852929568
Ancien ou d'occasion
Paperback
Vendeur : The Book Exchange, Macclesfield, CHESH, Royaume-Uni
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Paperback. Etat : Good. 0852929560. Softcover. Not ex. library. 80 pages. New models and a step-change in the capability and potential of learning technology are creating opportunities for improving the effectiveness of learning delivery. There is a shift in focus to the individual learner. To assist professionals manage this transition, The CIPD commissioned the Cambridge Programme for Industry to produce this review of learning. Contents clean, tight and bright. Book. N° de réf. du vendeur 020917
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