A work offering a new paradigm for examining organizations in the form of a three-fold focus on organization tracks, transitions and the innovation-design dimension - highlighting the effects of innovation, corporate culture and organization change.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Vendeur : Jonathan Grobe Books, Deep River, IA, Etats-Unis
Hardcover. Etat : Good+. Etat de la jaquette : No Dust Jacket. Exlibrary with usual library markings. Some page yellowing. ; 211 pages. N° de réf. du vendeur 28175
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
Etat : Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:0861876466. N° de réf. du vendeur 8742418
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Etat : New. pp. 211 Indices. N° de réf. du vendeur 2650423721
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Etat : New. pp. 211 Illus. N° de réf. du vendeur 58120310
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
Etat : New. pp. 211. N° de réf. du vendeur 1850423715
Quantité disponible : 1 disponible(s)