A work offering a new paradigm for examining organizations in the form of a three-fold focus on organization tracks, transitions and the innovation-design dimension - highlighting the effects of innovation, corporate culture and organization change.
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Vendeur : Jonathan Grobe Books, Deep River, IA, Etats-Unis
Hardcover. Etat : Good+. Etat de la jaquette : No Dust Jacket. Exlibrary with usual library markings. Some page yellowing. ; 211 pages. N° de réf. du vendeur 28175
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