Articles liés à Understanding Employee Ownership
Synopsis
Book by None
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
À propos de l'auteur
Corey Rosen has a Ph.D. in politics from Cornell University. He co-founded the NCEO in 1981 and is now its executive director. Before joining the center, he taught government at Ripon College and was a professional staff member of the U.S. Senate. He is the co-author of Employee Ownership in America: The Equity Solution and Taking Stock: Employee Ownership at Work.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Résultats de recherche pour Understanding Employee Ownership
Image d'archives
Understanding Employee Ownership (Ilr Press Books)
Edité par
ILR Press, 1991
ISBN 10 : 0875461727
ISBN 13 : 9780875461724
Ancien ou d'occasion
Soft cover
Vendeur : FITZ BOOKS AND WAFFLES, Buffalo, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Soft cover. Etat : Good. Moderate shelf wear with heavily apparent crease to top right corner of front cover and first page, otherwise unmarked and undamaged throughout. N° de réf. du vendeur ABE-1729010463192
Acheter D'occasion
EUR 11,09
Expédition à EUR 3,59
Expédition nationale : Etats-Unis
Expédition nationale : Etats-Unis
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Image d'archives
Understanding Employee Ownership (ILR Press books)
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Paperback. Etat : Brand New. 1st edition. 248 pages. 8.75x6.75x0.75 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur x-0875461727
Acheter neuf
EUR 75,23
Expédition à EUR 14,98
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-Unis
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-Unis
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
UNDERSTANDING EMPLOYEE OWNERSH
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. KlappentextrnrnCorey Rosen has a Ph.D. in politics from Cornell University. He co-founded the NCEO in 1981 and is now its executive director. Before joining the center, he taught government at Ripon College and was a professional staff member. N° de réf. du vendeur 867680820
Acheter neuf
EUR 57,92
Expédition à EUR 48,99
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Image d'archives
Understanding Employee Ownership (Ilr Press Books)
Vendeur : BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
paperback. Etat : New. In shrink wrap. Looks like an interesting title! N° de réf. du vendeur Q-0875461727
Acheter neuf
EUR 105,59
Expédition à EUR 6,24
Expédition nationale : Etats-Unis
Expédition nationale : Etats-Unis
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
Understanding Employee Ownership
Edité par
Cornell University Press Jul 1991, 1991
ISBN 10 : 0875461727
ISBN 13 : 9780875461724
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - Corey Rosen has a Ph.D. in politics from Cornell University. He co-founded the NCEO in 1981 and is now its executive director. Before joining the center, he taught government at Ripon College and was a professional staff member of the U.S. Senate. He is the co-author of Employee Ownership in America: The Equity Solution and Taking Stock: Employee Ownership at Work. Karen M. Young has an M.A. in organizational management from George Washington University. A co-founder of the NCEO, she now heads the center's employee involvement work and is its managing director. Before becoming associated with the center, she was a staff member of the U.S. Senate. She is the co-author of Employee Ownership in America and editor of ESOPs in Public Companies. N° de réf. du vendeur 9780875461724
Acheter neuf
EUR 79,04
Expédition à EUR 35
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : 2 disponible(s)