Synopsis
Essays discuss change, global competition, innovation, research, networks, values, and training, and look at specific companies and cases.
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Wonder Book, Frederick, MD, Etats-Unis
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Etat : Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. N° de réf. du vendeur F09A-02713
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Wonder Book, Frederick, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Good. Good condition. Very Good dust jacket. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. N° de réf. du vendeur B08J-00366
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
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Etat : Very Good. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. N° de réf. du vendeur 3594288-6
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
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Etat : Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. N° de réf. du vendeur 39168080-6
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation (Review Book Ser.)
Edité par
Harvard Business School Press, Boston, MA, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Willis Monie-Books, ABAA, Cooperstown, NY, Etats-Unis
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Hardcover. Etat : Very Good. Etat de la jaquette : Very Good. First Printing. N° de réf. du vendeur 59837
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Very Good. Ships from the UK. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. N° de réf. du vendeur 3594288-6
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review)
Edité par
Harvard Business School Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Allemagne
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Gebundene Ausgabe. Etat : Gut. Versand spätestens am folgenden Arbeitstag Rechnung mit ausgewiesener MwSt. liegt bei shipping wordwide with invoice ex library , Bibl. Exemplar Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. N° de réf. du vendeur 119820
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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Vendeur : Russell Books, Victoria, BC, Canada
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hardcover. Etat : Acceptable. Fourth Edition. N° de réf. du vendeur FORT673650
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Edité par
Harvard Business School Press, Boston, MA, U.S.A., 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Plato's Bookshop, Cremorne, NSW, Australie
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Hardcover. Etat : Very Good. Etat de la jaquette : Very Good. N° de réf. du vendeur 011938
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Allemagne
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Etat : Gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Guter Zustand Original-Schutzumschlag Zustand: 3, Gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. N° de réf. du vendeur BU314366
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