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Synopsis
Essays discuss change, global competition, innovation, research, networks, values, and training, and look at specific companies and cases.
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
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Etat : Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 39168080-6
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Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
-, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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Vendeur : AwesomeBooks, Wallingford, Royaume-Uni
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Hardcover. Etat : Very Good. Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. N° de réf. du vendeur 7719-9780875844329
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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Vendeur : Goodwill of Silicon Valley, SAN JOSE, CA, Etats-Unis
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Etat : good. Supports Goodwill of Silicon Valley job training programs. The cover and pages are in Good condition! Any other included accessories are also in Good condition showing use. Use can include some highlighting and writing, page and cover creases as well as other types visible wear. N° de réf. du vendeur GWSVV.0875844324.G
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 3594288-6
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Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
- -, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni
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Hardcover. Etat : Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. N° de réf. du vendeur 6545-9780875844329
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation (Review Book Ser.)
Edité par
Harvard Business School Press, Boston, MA, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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Vendeur : Willis Monie-Books, ABAA, Cooperstown, NY, Etats-Unis
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : HPB-Emerald, Dallas, TX, Etats-Unis
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hardcover. Etat : Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! N° de réf. du vendeur S_481450535
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
Harvard Business School Press, Boston, MA, U.S.A., 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : Plato's Books, Cremorne, NSW, Australie
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Hardcover. Etat : Very Good. Etat de la jaquette : Very Good. N° de réf. du vendeur 011938
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Allemagne
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Etat : Gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Guter Zustand Original-Schutzumschlag Zustand: 3, Gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. N° de réf. du vendeur BU314366
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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Vendeur : Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Allemagne
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Etat : Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Original-Schutzumschlag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. N° de réf. du vendeur BU314364
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