Essays discuss change, global competition, innovation, research, networks, values, and training, and look at specific companies and cases.
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Destinations, frais et délaisVendeur : Ammareal, Morangis, France
Hardcover. Etat : Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 1993. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 1993. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur D-013-849
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Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Etat : Very Good. Ships from the UK. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. N° de réf. du vendeur 3594288-6
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Vendeur : NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Allemagne
Gebundene Ausgabe. Etat : Gut. Versand spätestens am folgenden Arbeitstag / Rechnung mit ausgewiesener MwSt. liegt bei / shipping wordwide with invoice / ex library , Bibl. Exemplar / Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. N° de réf. du vendeur 119820
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
Etat : Very Good. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. N° de réf. du vendeur 3594288-6
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
Etat : Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. N° de réf. du vendeur 39168080-6
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Vendeur : Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Allemagne
Etat : Gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Guter Zustand Original-Schutzumschlag Zustand: 3, Gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. N° de réf. du vendeur BU314366
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Vendeur : Wonder Book, Frederick, MD, Etats-Unis
Etat : Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. N° de réf. du vendeur F09A-02713
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Vendeur : Wonder Book, Frederick, MD, Etats-Unis
Etat : Good. Good condition. Very Good dust jacket. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. N° de réf. du vendeur B08J-00366
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Vendeur : Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Allemagne
Etat : Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Original-Schutzumschlag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. N° de réf. du vendeur BU314364
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Vendeur : Plato's Bookshop, Cremorne, NSW, Australie
Hardcover. Etat : Very Good. Etat de la jaquette : Very Good. N° de réf. du vendeur 011938
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