Synopsis
Essays discuss change, global competition, innovation, research, networks, values, and training, and look at specific companies and cases.
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Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
-, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
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- -, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation (Review Book Ser.)
Edité par
Harvard Business School Press, Boston, MA, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review)
Edité par
Harvard Business School Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
Harvard Business School Press, Boston, MA, U.S.A., 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Edité par
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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Etat : Gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Guter Zustand Original-Schutzumschlag Zustand: 3, Gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. N° de réf. du vendeur BU314366
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
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Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
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Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10 : 0875844324
ISBN 13 : 9780875844329
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Etat : Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Original-Schutzumschlag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. N° de réf. du vendeur BU314364
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