Force-fitting employees to job descriptions leads to unhappy people and substandard performance. For years, HR professionals have struggled with this dilemma. But it doesn’t have to be that way. Competency-Based Human Resource Management describes a new model of performance management that matches employee talents to the work that must be done. By focusing on the critical competencies that distinguish star performers, HR professionals can transform the way they recruit, select, train, develop, and compensate top-performing employees.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
David D. DuBois, William J. Rothwell
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Vendeur : Bookoutlet1, Easley, SC, Etats-Unis
Etat : Very Good. Great shape! Has a publisher remainder mark. paperback Used - Very Good 2010. N° de réf. du vendeur BB-022410
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Paperback. Etat : Brand New. 312 pages. 9.17x6.09x0.72 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur 0891063927
Quantité disponible : 1 disponible(s)