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Changes And Challenges For The Human Resource Professional - Couverture rigide

 
9780899308852: Changes And Challenges For The Human Resource Professional
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Book by Richard W Hertzberg John A Manson

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  • ÉditeurParlux
  • Date d'édition2005
  • ISBN 10 0899308856
  • ISBN 13 9780899308852
  • ReliureRelié
  • Nombre de pages250
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Edité par Praeger (1994)
ISBN 10 : 0899308856 ISBN 13 : 9780899308852
Neuf Couverture rigide Quantité disponible : 1
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Basi6 International
(Irving, TX, Etats-Unis)
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Sims, Ronald R.; Sims, Serbrenia J.
Edité par Praeger (1994)
ISBN 10 : 0899308856 ISBN 13 : 9780899308852
Neuf Couverture rigide Quantité disponible : 1
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Romtrade Corp.
(STERLING HEIGHTS, MI, Etats-Unis)
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Sims, Ronald R.; Sims, Serbrenia J.
Edité par Praeger (1994)
ISBN 10 : 0899308856 ISBN 13 : 9780899308852
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Sims, Ronald R.; Sims, Serbrenia J.
Edité par Praeger (1994)
ISBN 10 : 0899308856 ISBN 13 : 9780899308852
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Lucky's Textbooks
(Dallas, TX, Etats-Unis)
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Ronald R. Sims
Edité par Bloomsbury USA 3pl (1994)
ISBN 10 : 0899308856 ISBN 13 : 9780899308852
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PBShop.store US
(Wood Dale, IL, Etats-Unis)
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Ria Christie Collections
(Uxbridge, Royaume-Uni)
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Sims, Ronald R.", "Sims, Serbrenia J."
Edité par Praeger (1994)
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Serbrenia J. Sims
ISBN 10 : 0899308856 ISBN 13 : 9780899308852
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Grand Eagle Retail
(Wilmington, DE, Etats-Unis)
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Description du livre Hardcover. Etat : new. Hardcover. As we move through the 1990s, the role of HRM is becoming ever more demanding. HRM issues are replacing capital resource issues as the guiding force for today's and tomorrow's organizations. HRM professionals must respond to changes in the economy, government and legal influences, new organizational forms, and changing employee expectations. They must also anticipate changes in global competition and training requirements. In the future, HRM professionals must work to become equal strategic partners in their organization, if they are to add value to the company. Here is an in-depth discussion of current and future challenges and issues for HRM professionals and scholars of human resource managers.The authors present these challenges, with specific examples of individual HRM managers and their department's responses to these problems. The authors discuss steps that HRM professionals need to take to become more efficient and productive with limited human resources. Cultivating ethical behavior, trust and teamwork, as well as the use of information systems are also addressed. Special attention is given to the need of HRM professionals to increase their competency in their expanding role of providing strategic advice to senior executives and line managers. Here is an in-depth discussion of current and future challenges and issues for HRM professionals and scholars of human resource managers.The authors present these challenges, with specific examples of individual HRM managers and their department's responses to these problems. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9780899308852

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Ronald R. Sims
Edité par Bloomsbury USA 3pl (1994)
ISBN 10 : 0899308856 ISBN 13 : 9780899308852
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Vendeur :
PBShop.store UK
(Fairford, GLOS, Royaume-Uni)
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Ronald R. Sims
Edité par ABC-CLIO (1994)
ISBN 10 : 0899308856 ISBN 13 : 9780899308852
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THE SAINT BOOKSTORE
(Southport, Royaume-Uni)
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Description du livre Hardback. Etat : New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days. N° de réf. du vendeur C9780899308852

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