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Cultural Diversity in the Workplace: Issues and Strategies - Couverture rigide

 
9780899308883: Cultural Diversity in the Workplace: Issues and Strategies

Synopsis

All CEOs, managers, supervisors, training professionals, and educators must be able to effectively recruit, train, manage, and promote a culturally diverse work force. Unfortunately, few of them have been adequately trained to do so. Effective management of diversity is good business. It takes effective communication, conflict resolution, and the creation of an inclusive organizational culture to succeed. This comprehensive book helps administrators better understand the problems they face and how to deal with them by dispelling the myths and facing the realities of cultural diversity.

Drawing on numerous examples of successful diversity initiatives, the book gives the reader a balanced view of distinct diversity interventions. Cross-cultural training programs are critiqued, along with specific methods for assuring quality in-service training activities. Self-administered quizzes, surveys, and critical incidents are included to allow the reader to gain self-insight and self-improvement. African Americans, Hispanics, Native Americans, Asians, women, older workers, employees with disabilities, foreign workers, and majority cultural groups are discussed in great detail. Theories and laws, as well as behavioral, cognitive, and affective strategies are among the topics presented.

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À propos de l?auteur

GEORGE HENDERSON, a pioneer among African American educators in Oklahoma, is chair of the Department of Human Relations and a Regents' Professor at the University of Oklahoma. Professor Henderson is the author or co-author of 22 books and numerous articles focusing on cultural diversity and multicultural education, including Understanding Indigenous and Foreign Cultures (1989).

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9780275950958: Cultural Diversity in the Workplace: Issues and Strategies

Edition présentée

ISBN 10 :  0275950956 ISBN 13 :  9780275950958
Editeur : Praeger Publishers Inc, 1994
Couverture souple

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Henderson, George
Edité par Bloomsbury Publishing USA, 1994
ISBN 10 : 0899308880 ISBN 13 : 9780899308883
Ancien ou d'occasion Couverture rigide

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Henderson, George
Edité par Praeger, 1994
ISBN 10 : 0899308880 ISBN 13 : 9780899308883
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Hardcover. Etat : Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.2. N° de réf. du vendeur G0899308880I4N00

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ISBN 10 : 0899308880 ISBN 13 : 9780899308883
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Hardcover. Etat : Very Good. 8vo, hardcover. No dj. Vg condition. 2 non-circulating ex-lib stamps on 2 early pgs, text-block edges stamped, spine label neatly removed; contents bright & clean, binding tight. xii, 268 p. N° de réf. du vendeur 1051205.40

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ISBN 10 : 0899308880 ISBN 13 : 9780899308883
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Edité par Praeger, 1994
ISBN 10 : 0899308880 ISBN 13 : 9780899308883
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Henderson, George
Edité par ABC-CLIO, 1994
ISBN 10 : 0899308880 ISBN 13 : 9780899308883
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Henderson, George
Edité par Praeger, 1994
ISBN 10 : 0899308880 ISBN 13 : 9780899308883
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Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. All CEOs, managers, supervisors, training professionals, and educators must be able to effectively recruit, train, manage, and promote a culturally diverse work force.&Uumlber den AutorGEORGE HENDERSON, a pioneer among African Am. N° de réf. du vendeur 447103771

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Edité par ABC-CLIO, 1994
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Edité par Praeger, 1994
ISBN 10 : 0899308880 ISBN 13 : 9780899308883
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