Synopsis
In Contemporary Issues in Industrial Relations, a large and diverse group of contributors provides a new thematic treatment of key employment relations issues. These topics include: collective bargaining, worker disability, the return to work, alternative dispute resolution, managerial misclassification and violations of overtime law, new developments in performance-based pay, and retirement from work and managing one's own money. David Lewin's introduction integrates these topics, and a closing roundtable chapter provides a range of perspectives on the book's themes.
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Contemporary Issues in Employment Relations
Edité par
Cornell University Press, 2007
ISBN 10 : 0913447927
ISBN 13 : 9780913447925
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Contemporary Issues in Industrial Relations
Edité par
Labor and Employment Research Association, 2007
ISBN 10 : 0913447927
ISBN 13 : 9780913447925
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Contemporary Issues in Employment Relations (LERA Research Volume) Format: Paperback
Edité par
University of Nebraska Press, 2007
ISBN 10 : 0913447927
ISBN 13 : 9780913447925
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Contemporary Issues in Employment Relations
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Labor and Employment Research Association, 2007
ISBN 10 : 0913447927
ISBN 13 : 9780913447925
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Contemporary Issues in Industrial Relations
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Labor and Employment Research Association, 2007
ISBN 10 : 0913447927
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Contemporary Issues in Employment Relations (Paperback)
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Cornell University Press, New York, 2007
ISBN 10 : 0913447927
ISBN 13 : 9780913447925
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Paperback. Etat : new. Paperback. In Contemporary Issues in Industrial Relations, a large and diverse group of contributors provides a new thematic treatment of key employment relations issues. These topics include: collective bargaining, worker disability, the return to work, alternative dispute resolution, managerial misclassification and violations of overtime law, new developments in performance-based pay, and retirement from work and managing one's own money. David Lewin's introduction integrates these topics, and a closing roundtable chapter provides a range of perspectives on the book's themes. In Contemporary Issues in Industrial Relations, a large and diverse group of contributors provides a new thematic treatment of key employment relations issues. These topics include: collective bargaining, worker disability, the return to work. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9780913447925
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Contemporary Issues in Employment Relations (LERA Research Volume)
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Contemporary Issues in Employment Relations
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Cornell University Press, 2006
ISBN 10 : 0913447927
ISBN 13 : 9780913447925
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Etat : New. Editor(s): Lewin, David. Series: LERA Research Volume. Num Pages: 320 pages, illustrations. BIC Classification: KJMV2; KNXB. Category: (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 13. Weight in Grams: 314. . 2006. Paperback. . . . . N° de réf. du vendeur V9780913447925
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Contemporary Issues in Employment Relations (LERA Research Volume)
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
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Paperback. Etat : Brand New. 1st edition. 311 pages. 8.25x5.50x0.25 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur x-0913447927
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Contemporary Issues in Employment Relations
Edité par
Labor and Employment Research Association, 2007
ISBN 10 : 0913447927
ISBN 13 : 9780913447925
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Etat : very good. Ithaca, NY. ILR Press, 2006. Paperback. 320pp.Condition : very good. In Contemporary Issues in Industrial Relations, a large and diverse group of contributors provides a new thematic treatment of key employment relations issues. These topics include: collective bargaining, worker disability, the return to work, alternative dispute resolution, managerial misclassification and violations of overtime law, new developments in performance-based pay, and retirement from work and managing one's own money. David Lewin's introduction integrates these topics, and a closing roundtable chapter provides a range of perspectives on the book's themes.text. Condition : very good copy. ISBN 9780913447925. Keywords : , N° de réf. du vendeur 22591
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