Vendeur : Goodwill Books, Hillsboro, OR, Etats-Unis
Etat : acceptable. Fairly worn, but readable and intact. If applicable: Dust jacket, disc or access code may not be included. N° de réf. du vendeur GICWV.096210700X.A
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Vendeur : ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Etats-Unis
Hardcover. Etat : Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. N° de réf. du vendeur G096210700XI5N00
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Vendeur : ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Etats-Unis
Hardcover. Etat : Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. N° de réf. du vendeur G096210700XI3N00
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Vendeur : ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Etats-Unis
Hardcover. Etat : Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. N° de réf. du vendeur G096210700XI4N00
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Vendeur : Wonder Book, Frederick, MD, Etats-Unis
Etat : Very Good. Very Good condition. Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. N° de réf. du vendeur F30B-07327
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Vendeur : Tacoma Book Center, Tacoma, WA, Etats-Unis
Hardcover. Etat : Fair. Etat de la jaquette : No Dustjacket. First Edition. ISBN 9780962107009. Hardback. No statement of later printing on copyright page. No dustjacket; bound in beige/black boards with gold gilt lettering. TIGHT SOUND READING COPY ONLY DUE TO highlighting and margin notes throughout; otherwise average wear. Inscribed by Authors. N° de réf. du vendeur 4223195
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Vendeur : HPB-Diamond, Dallas, TX, Etats-Unis
Hardcover. Etat : Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! N° de réf. du vendeur S_471011302
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Vendeur : BookResQ., West Valley City, UT, Etats-Unis
hardcover. Etat : Good. No dust jacket. Ex-library book with typical stickers and stampings. Priority Mail is available on this item. No international shipping. N° de réf. du vendeur B430423urmug167707
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Vendeur : GoldBooks, Denver, CO, Etats-Unis
Hardcover. Etat : new. New Copy. Customer Service Guaranteed. N° de réf. du vendeur 90W58_57_096210700X
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Vendeur : Bill & Ben Books, Faringdon, Royaume-Uni
Etat : New. En el mundo empresarial globalizado de nuestros dias, el sistema unitario a integrado de Jaques, tal como lo representa en La Organizacion Requerida, es un faro que da luz nueva a los enfoques cientificos tendientes a comprender la organizacion de los sistemas de trabajo. La obra de Jaques, de alto nivel y gran sentido practico, es util para todos los tipos de organizaciones laborales, ya sea en la industria, el comercio, los servicios o la administracion publica. Establece un modo totalmente nuevo de como manejar una empresa. La Organizacion Requerida muestra que cualquier compania, en el corto plazo, puede obtener una ventaja comparativa introduciendo nuevos productos y servicios pero hoy, para que el existo sea real y de largo plazo debe poseer una organizacion solidamente estructurada, con personal eficaz y liderazgo gerencial en todos sus niveles; o sea, la organizacion requerida. En la Organizacion Requerida encontrara las soluciones para los problemas que presentan las nuevas organizaciones: La estructura organizativa: cuantos niveles debe haber en una empresa y como evitar que se multipliquen. Por que es indispensable que los verdaderos gerentes asuman su autoridad y la responsabilidad de rendir cuentas. Medir el nivel de complejidad de la tarea que ejecutan todos. Descripcion de las funciones operativas centrales en todas las tareas. Lograr que cada nivel realice las tareas del orden de complejidad apropiado. El trazado de los procesos sistematicos de informacion, planificacion y control. Como va a evaluar la eficacia de cada uno de los subordinados y vincular una remuneracion apropiada. Como implantar una estructura justa de remuneraciones diferenciadas, ligada a los nivelesorganizativos y de trabajo. En que forma evaluar la capacidad potencial de la gente a fin de alentar su desarrollo profesional y el crecimiento de la empresa. N° de réf. du vendeur 0076854
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