Carol Hacker prend près de vingt ans comme l'une des plus grandes autorités américaines des ressources humaines et propose certaines des approches les plus pratiques et honnêtes pour faire face à un cauchemar d'entreprise : que faut-il pour trouver et embaucher les meilleurs employés. Dans la guerre des talents, les lecteurs bénéficient d'une approche extrêmement franche qui, si elle est suivie, montrera comment sortir un gagnant, en particulier lorsqu'ils sont en compétition avec d'autres pour le même corps. Affinez les compétences qui vous rendront, vous et votre entreprise, de meilleurs entretiens, évaluer les talents et les compétences, et faire une offre qui touche le candidat dans le cœur et l'esprit, ainsi que son portefeuille. Avec une pénurie de main-d'œuvre à un niveau record, il est impératif que vous trouviez et recrutez les meilleurs talents disponibles. Laissez Carol Hacker vous montrer la profondeur des compétences nécessaires pour être un gagnant dans la guerre des talents en cours.
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Carol A. Hacker is a successful business consultant, author and speaker from Alpharetta, GA. In the past two-and-a-half decades, she has been a leader in teaching management teams how to build a retention-based culture that starts with good staffing strategies. Carol is a very high-energy professional whose personality holds audience attention in any of her many nationwide workshops and seminars. Carol is the author of 10 books and hundreds of articles seen in magazines and newsletters.
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