Les membres des associations consacrent d'innombrables heures de bénévolat à travailler sur des comités et des groupes de travail pour faire progresser leurs associations et les professions qu'ils représentent. Lorsqu'ils sont élus pour siéger à un conseil d'administration, ils peuvent ne pas savoir à quoi s'attendre dans ce nouveau poste de direction. Maintenant dans sa deuxième édition, Mentoring the Stars : A Program for Volunteer Board Leaders, a prouvé son succès en aidant les nouveaux membres du conseil d'administration à s'acclimater à leurs nouveaux rôles et à se sentir plus épanouis en tant que membres du conseil d'administration. Ils atteindront les compétences et les compétences nécessaires pour fonctionner efficacement au sein de l'équipe de direction de leur association. En combinant une approche unique d'apprentissage de soi et une relation de mentorat avec un membre expérimenté du conseil d'administration, les nouveaux membres du conseil peuvent exceller. Mentoring the Stars fournit : * 10 responsabilités du conseil * 11 compétences des membres du conseil * Tableaux, figurines et trousses d'outils sur le mentorat, le leadership, la prise de décision, le travail d'équipe, la planification stratégique, etc. * Pour les nouveaux membres du conseil d'administration : Évaluez les compétences et les connaissances, établissez des relations de mentorat * Pour les membres expérimentés du conseil : Rafraîchissez les connaissances et aidez les nouveaux membres du conseil à passer à leurs nouveaux rôles
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