James Emery poursuit son voyage Heroic Change dans ce deuxième montage de la série Heroic Change. En raison de son incroyable succès dans l'amélioration du site de fabrication de produits modernes Atlanta, James a récemment été promuré au champion de la fiabilité dans ses bureaux d'entreprise. James a spécifiquement été spécialement conçu pour améliorer chacun des sites de fabrication de produits modernes. Tout au long de ce voyage, James fait face à des responsables du site qui ont ressenti son interférence dans la gestion de leurs propres sites, des responsables de sites qui apprécient l'aide mais qui n'ont pas les compétences de leadership, et d'autres obstacles qui menaient de faire disparaître ses espoirs d'un effort de changement important d'entreprise réussi dans lequel son propre succès est déterminé. James fait face à des émotions en conflit, des obstacles apparemment insurmontables, et des défis impossibles liés à l'équilibre de la famille et du travail, des managers contre les dirigeants, et de la rentabilité et de la sécurité dans son voyage personnel et professionnel. Le site Atlanta va-t-il continuer à améliorer et à maintenir le changement ? Ou Atlanta redoute-t-elle alors que l'attention de James est concentrée sur les autres sites ? James sera-t-il réussi dans le changement de son entreprise ? L'ensemble de ces questions et plus encore seront révélés dans ce voyage sincère pour découvrir comment le leadership de niveau 5 au travail peut guider toute une organisation vers un changement héroïque vraiment durable
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