Si vous êtes un directeur exécutif, un membre du conseil d'administration, un leader, un membre du personnel ou même un bénévole dans une organisation à but non lucratif, vous avez choisi cette voie parce que vous voulez rendre le monde meilleur. Pourtant, la majorité des personnes qui travaillent dans des organisations à but non lucratif ont souvent l'impression d'être sur place, frustrées parce qu'elles n'ont pas de plan pour travailler plus efficacement avec leurs collègues. La source de cette insatisfaction est souvent enracinée dans deux problèmes cruciaux qui affectent les opérations compétentes de presque toutes les organisations à but non lucratif : des opinions dysfonctionnelles et ambiguës sur qui a le pouvoir et qui prend des décisions. Même lorsque ces responsabilités sont quelque peu claires, les troubles décisionnels sont courants, entraînant de la confusion, des dirigeants bloqués et des employés privés de pouvoir. Si cela a été votre expérience, faites plus de bien. Mieux. est une solution puissante et facile à mettre en œuvre pour corriger ce dysfonctionnement. Avec des étapes simples et des activités perspicaces qui abordent les rôles sous-jacents que la peur, les conflits et la confusion jouent dans l'écosystème décisionnel de votre organisation, le livre vous fournit les outils pour promouvoir une façon simple, cohérente et non menaçante de défendre le pouvoir et la prise de décision qui est réalisable et logique, effectuant une transformation positive dans tous les membres de votre organisation à but non lucratif. Si vous êtes prêt à dire adieu aux submerges persistants et au sentiment que vous ne faites jamais assez – sans embaucher plus de personnes ou dépenser plus d'argent – ce livre vous offre le cadre pour vous aider à exploiter le plein potentiel de votre équipe, à aimer davantage votre travail et à utiliser vos ressources humaines et financières existantes plus efficacement pour faire plus de bien... mieux.
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