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Synopsis
Organizational Theory for Equity and Diversity covers the full range of organizational theories as applied to educational leadership practice and research, exploring not only traditional perspectives but also critically oriented epistemologies.
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À propos de l'auteur
Colleen A. Capper is Professor Emerita of Educational Leadership and Policy Analysis at the University of Wisconsin-Madison, USA.
Kevin Lawrence Henry, Jr. is Associate Professor of Educational Leadership and Policy Analysis at the University of Wisconsin-Madison, USA.
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Organizational Theory for Equity and Diversity (Educational Leadership for Equity and Diversity)
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Routledge (edition 2), 2025
ISBN 10 : 1032316632
ISBN 13 : 9781032316635
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Organizational Theory for Equity and Diversity (Educational Leadership for Equity and Diversity)
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Organizational Theory for Equity and Diversity (Educational Leadership for Equity and Diversity)
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Organizational Theory for Equity and Diversity : Leading Integrated, Socially Just Education
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Routledge, 2025
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Organizational Theory for Equity and Diversity
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Organizational Theory for Equity and Diversity
Edité par
Taylor and Francis Ltd, GB, 2025
ISBN 10 : 1032316632
ISBN 13 : 9781032316635
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Paperback
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Paperback. Etat : New. Organizational Theory for Equity and Diversity covers the full range of organizational theories as applied to educational leadership practice and research, exploring not only traditional perspectives but also critically oriented epistemologies, including Critical Race Theory; LatCrit, Asian, Tribal Crit, and Black Crit; Disability Studies theories; feminist theories; Queer Theory, and theories of intersectionality. Each chapter features teaching suggestions, discussion questions, and questions to help aspiring leaders critically analyze their leadership strengths and limitations in order to understand, apply, and integrate theories into practice. This new revised second edition includes updated coverage of the latest epistemological literature, expanded applications to practice, and a revision of the popular Identity Development Inventory. This valuable text provides aspiring school leaders and administrators with the theory and tools for creating equitable and diverse schools that are effective and sustainable. N° de réf. du vendeur LU-9781032316635
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