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Synopsis
Management by Agreement (1973) examines the ramifications of the 1971 Industrial Relations Act and industrial relations in Britain. It looks at the threats of Government legal action against trade unions and the reform of collective bargaining, and concludes that the Act fails to deal with management's crucial problem.
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Management by Agreement : An Alternative to the Industrial Relations Act
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Routledge, 2024
ISBN 10 : 1032816341
ISBN 13 : 9781032816340
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Management by Agreement : An Alternative to the Industrial Relations Act
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Routledge, 2024
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Management by Agreement: An Alternative to the Industrial Relations Act (Routledge Library Editions: Industrial Relations)
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Management by Agreement : An Alternative to the Industrial Relations Act
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Management by Agreement: An Alternative to the Industrial Relations Act (Routledge Library Editions: Industrial Relations)
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Management by Agreement
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Taylor and Francis, 2024
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ISBN 13 : 9781032816340
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Management by Agreement
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Management by Agreement: An Alternative to the Industrial Relations Act (Routledge Library Editions: Industrial Relations)
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Management by Agreement (Routledge Library Editions: Industrial Relations)
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Management by Agreement : An Alternative to the Industrial Relations Act
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