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Synopsis
This timely book expertly analyses the persistence of gender inequalities in work. Despite the progress made through frameworks regulating work and employment relations, the COVID-19 pandemic exposed and exacerbated gender divides in labour markets. The authors present innovative ways to promote gender equality in a variety of industrial relations systems, welfare state models and labour market sectors.
Making and Breaking Gender Inequalities in Work offers a rich, global and comparative study of this critical topic, addressing developments in formal and informal economies in countries with different levels of economic development. Mia Rönnmar and Susan Hayter have carefully selected expert contributors who apply an interdisciplinary approach and combine a range of theories and methodologies to provide fresh insights on the implications of the COVID-19 pandemic, and on how to tackle gender inequalities in areas such as work–life balance, equality law, global value chains and collective bargaining.
Illustrating the key issues in the subject, this book is an excellent resource for academic researchers and scholars in the fields of industrial relations, work and employment relations, gender studies and equality, labour and international law. Policymakers and employers’ and workers’ organizations at the national, regional and international levels will also find the analysis informative and enlightening.
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À propos de l'auteur
Edited by Mia Rönnmar, Vice-chancellor, Malmö University, Sweden and Past-President of ILERA and Susan Hayter, Lead Researcher, Industrial and Employment Relations, International Labour Organization (ILO)
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Making and Breaking Gender Inequalities in Work (eng)
Edité par
Edward Elgar Publishing, 2024
ISBN 10 : 1035337460
ISBN 13 : 9781035337460
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Making and Breaking Gender Inequalities in Work (ILERA Publication series)
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Edward Elgar Publishing, 2024
ISBN 10 : 1035337460
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Making and Breaking Gender Inequalities in Work
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Making and Breaking Gender Inequalities in Work
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Edward Elgar Publishing, 2024
ISBN 10 : 1035337460
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Making and Breaking Gender Inequalities in Work (ILERA Publication series)
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ISBN 10 : 1035337460
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Making and Breaking Gender Inequalities in Work (ILERA Publication series)
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Making and Breaking Gender Inequalities in Work
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Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2024
ISBN 10 : 1035337460
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Hardback. Etat : New. This timely book expertly analyses the persistence of gender inequalities in work. Despite the progress made through frameworks regulating work and employment relations, the COVID-19 pandemic exposed and exacerbated gender divides in labour markets. The authors present innovative ways to promote gender equality in a variety of industrial relations systems, welfare state models and labour market sectors.Making and Breaking Gender Inequalities in Work offers a rich, global and comparative study of this critical topic, addressing developments in formal and informal economies in countries with different levels of economic development. Mia Rönnmar and Susan Hayter have carefully selected expert contributors who apply an interdisciplinary approach and combine a range of theories and methodologies to provide fresh insights on the implications of the COVID-19 pandemic, and on how to tackle gender inequalities in areas such as work-life balance, equality law, global value chains and collective bargaining.Illustrating the key issues in the subject, this book is an excellent resource for academic researchers and scholars in the fields of industrial relations, work and employment relations, gender studies and equality, labour and international law. Policymakers and employers' and workers' organizations at the national, regional and international levels will also find the analysis informative and enlightening. N° de réf. du vendeur LU-9781035337460
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Making and Breaking Gender Inequalities in Work
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Making and Breaking Gender Inequalities in Work
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Edward Elgar Publishing Ltd, 2024
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Making and Breaking Gender Inequalities in Work (Hardcover)
Edité par
Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham, 2024
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