Synopsis
A guide for new executives that explores how to create an overarching, enterprise-wide transformative program. The book provides a best-practice checklist for 8 core areas: Strategy Setting, Technology Alignment, Business Renovation, Project Management, Communications Renewal, Employee Engagement, Staff Transformation, and Organizational Design.
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À propos de l?auteur
James Kerr is the founder of the Best Practices Enterprise Group within Kerr Systems International, LLC. He is a published author, international lecturer, and well-respected management consultant specializing in corporate transformation, strategy formulation, business process redesign and Internet and technology management and planning. Consulting with many Fortune 100 firms, Jim can claim such diverse organizations as The Home Depot, JP Morgan Chase, Mitsui Sumitomo, IBM and the Joint Chiefs of Staff as clients. A graduate of Bentley University, Jim earned an M.S. degree in Management Science from Rensselaer Polytechnic Institute - where he continues to teach graduate-level Strategic Planning courses in its Lally School of Management. He is the author of three previous books, The IRM Imperative (Wiley and Sons, 1989), Inside RAD (McGraw-Hill, 1991), and The Best Practices Enterprise (J. Ross Publishing, 2006).
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The Executive Checklist: A Guide for Setting Direction and Managing Change
Edité par
Palgrave Macmillan, 2014
ISBN 10 : 1137337435
ISBN 13 : 9781137337436
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The Executive Checklist: A Guide for Setting Direction and Managing Change
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Palgrave Macmillan, 2014
ISBN 10 : 1137337435
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The Executive Checklist: A Guide for Setting Direction and Managing Change
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Springer, 2014
ISBN 10 : 1137337435
ISBN 13 : 9781137337436
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The Executive Checklist: A Guide for Setting Direction and Managing Change
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Palgrave Macmillan, 2014
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Palgrave Macmillan, 2014
ISBN 10 : 1137337435
ISBN 13 : 9781137337436
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Palgrave Macmillan, 2014
ISBN 10 : 1137337435
ISBN 13 : 9781137337436
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