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Synopsis
Examining the importance of cultural attitudes on human resource practices, this book addresses an important, but often neglected aspect of cross-cultural leadership. First providing an overview of globalization processes and a description of the global mindset concept, the author discusses how the mindset of a manager can influence cross-cultural leadership behavior and behavioral intentions. 'Global Mindset and Cross-Cultural Behavior' shows how an intercultural and global approach improves managerial attitudes towards different cultural values, intercultural interactions and motivation.
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À propos de l'auteur
Wim den Dekker is Head of HR in a global company and has over 25 years of experience in both professional and managerial roles. His research focuses upon global mindset and leadership behavior in organizations through both his academic and professional work. Wim has previously published Global Mindset and Leadership Effectiveness with Palgrave Macmillan in 2013.
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den Dekker:Global Mindset and Cross-Cul (eng)
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Palgrave Macmillan, 2016
ISBN 10 : 1137509902
ISBN 13 : 9781137509901
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior
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Palgrave Macmillan UK Okt 2016, 2016
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Examining the importance of cultural attitudes on human resource practices, this book addresses an important, but often neglected aspect of cross-cultural leadership. First providing an overview of globalization processes and a description of the global mindset concept, the author discusses how the mindset of a manager can influence cross-cultural leadership behavior and behavioral intentions. Global Mindset and Cross-Cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness shows how an intercultural and global approach improves managerial attitudes towards different cultural values, intercultural interactions and motivation. Using a behavioral intentions model to provide a tool for predicting cross-cultural leadership behavior, the author demonstrates how this can be applied to human resource strategy and practice. 252 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781137509901
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior : Improving Leadership Effectiveness
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior
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Etat : New. Num Pages: 249 pages, 1 black & white illustrations, 1 colour illustrations, biography. BIC Classification: KJK; KJMB; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 19. Weight in Grams: 457. . 2016. Hardback. . . . . N° de réf. du vendeur V9781137509901
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior : Improving Leadership Effectiveness
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior
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Palgrave Macmillan Okt 2016, 2016
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Examining the importance of cultural attitudes on human resource practices, this book addresses an important, but often neglected aspect of cross-cultural leadership. First providing an overview of globalization processes and a description of the global mindset concept, the author discusses how the mindset of a manager can influence cross-cultural leadership behavior and behavioral intentions. Global Mindset and Cross-Cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness shows how an intercultural and global approach improves managerial attitudes towards different cultural values, intercultural interactions and motivation. Using a behavioral intentions model to provide a tool for predicting cross-cultural leadership behavior, the author demonstrates how this can be applied to human resource strategy and practice.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 252 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781137509901
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness
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Global Mindset and Cross-cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness
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Palgrave Macmillan, 2016
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness
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