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Synopsis
This book uses stigma theory to provide meaningful insight into the coping mechanisms of employees who experience critical and judgmental reactions to their religion in the workplace. Thomson's research synthesizes the various models of invisible diversity management and offers strategies for application at the organizational level.
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À propos de l'auteur
S. Bruce Thomson is Sessional Lecturer at University of Alberta, Canada and MacEwan University, Canada.
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Religion and Organizational Stigma at Work
Edité par
SPRINGER NATURE Sep 2015, 2015
ISBN 10 : 1137514558
ISBN 13 : 9781137514554
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book uses stigma theory to provide meaningful insight into the coping mechanisms of employees who experience critical and judgmental reactions to their religion in the workplace. Thomson's research synthesizes the various models of invisible diversity management and offers strategies for application at the organizational level. 270 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781137514554
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Religion and Organizational Stigma at Work
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Palgrave Macmillan, 2015
ISBN 10 : 1137514558
ISBN 13 : 9781137514554
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Religion and Organizational Stigma at Work
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Palgrave Macmillan, 2015
ISBN 10 : 1137514558
ISBN 13 : 9781137514554
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Etat : New. This book uses stigma theory to provide meaningful insight into the coping mechanisms of employees who experience critical and judgmental reactions to their religion in the workplace. Thomson's research synthesizes the various models of invisible diversity management and offers strategies for application at the organizational level. Num Pages: 283 pages, biography. BIC Classification: HRAM; KJMB; KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 216 x 140 x 18. Weight in Grams: 490. . 2015. 1st ed. 2015. hardcover. . . . . N° de réf. du vendeur V9781137514554
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Religion and Organizational Stigma at Work
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Palgrave Macmillan US, 2015
ISBN 10 : 1137514558
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Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. S. Bruce Thomson is Sessional Lecturer at University of Alberta, Canada and MacEwan University, Canada.This book uses stigma theory to provide meaningful insight into the coping mechanisms of employees who experience critical and judgmental reactions to. N° de réf. du vendeur 458454461
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Religion and Organizational Stigma at Work
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Palgrave Macmillan, 2015
ISBN 10 : 1137514558
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Palgrave Macmillan Us, 2015
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Buch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book uses stigma theory to provide meaningful insight into the coping mechanisms of employees who experience critical and judgmental reactions to their religion in the workplace. Thomson's research synthesizes the various models of invisible diversity management and offers strategies for application at the organizational level. N° de réf. du vendeur 9781137514554
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Religion and Organizational Stigma at Work
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Religion and Organizational Stigma at Work
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Palgrave Macmillan, 2015
ISBN 10 : 1137514558
ISBN 13 : 9781137514554
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Hardcover. Etat : Brand New. 288 pages. 8.50x5.50x0.75 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur x-1137514558
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Palgrave Macmillan, 2015
ISBN 10 : 1137514558
ISBN 13 : 9781137514554
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Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-Unis
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Etat : New. This book uses stigma theory to provide meaningful insight into the coping mechanisms of employees who experience critical and judgmental reactions to their religion in the workplace. Thomson's research synthesizes the various models of invisible diversity management and offers strategies for application at the organizational level. Num Pages: 283 pages, biography. BIC Classification: HRAM; KJMB; KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 216 x 140 x 18. Weight in Grams: 490. . 2015. 1st ed. 2015. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland. N° de réf. du vendeur V9781137514554
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Religion and Organizational Stigma at Work
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