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Synopsis
The Ostrich Effect goes beyond the typical 'how to' approach of most books that deal with difficult conversations at work. It aims to teach the reader what conversations to have and when to have them, to solve destructive problems that occur in the workplace.
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À propos de l'auteur
William A. Kahn is professor of organizational behavior at Boston University's Questrom School of Business, USA. He has written widely for academic and practitioner audiences, is an expert blogger on Psychology Today, and consults for a number of public and private organizations on issues related to leading organizational change. He authored Holding Fast: The Struggle to Create Resilient Caregiving Organizations and The Student Guide to Successful Project Teams, both published by Routledge.
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Kahn, W: The Ostrich Effect
Edité par
Taylor & Francis, 2015
ISBN 10 : 1138023507
ISBN 13 : 9781138023505
Neuf
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Ostrich Effect : Solving Destructive Patterns at Work
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The Ostrich Effect
Edité par
Taylor & Francis Group, 2015
ISBN 10 : 1138023507
ISBN 13 : 9781138023505
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Ostrich Effect : Solving Destructive Patterns at Work
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The Ostrich Effect
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Taylor & Francis Group, 2015
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The Ostrich Effect
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The Ostrich Effect
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The Ostrich Effect
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Taylor & Francis Group, 2015
ISBN 10 : 1138023507
ISBN 13 : 9781138023505
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The Ostrich Effect: Solving Destructive Patterns at Work
Edité par
Routledge, 2015
ISBN 10 : 1138023507
ISBN 13 : 9781138023505
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Etat : New. Num Pages: 214 pages, 20 black & white illustrations. BIC Classification: JMJ; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 152 x 14. Weight in Grams: 408. . 2015. 1st Edition. hardcover. . . . . N° de réf. du vendeur V9781138023505
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